Skill diminta
BPJSHRISMicrosoft OfficePayrollProcurementRecruitment
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp5,2 jt/bulan · rentang umum Rp5,0 jt – Rp5,5 jt
Berdasarkan 35 lowongan HR Operations di Jakarta.
Gaji lowongan ini 15% di atas median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Perekrutan dan Seleksi, Pelatihan dan Pengembangan, Manajemen Kinerja, Hubungan Karyawan, Hukum dan Kepatuhan Ketenagakerjaan, Kompensasi dan Tunjangan serta Administrasi, Penggajian & Sistem SDM.
Tanggung Jawab
- Rekrutmen & Seleksi: Mengelola proses rekrutmen dari pemasangan iklan hingga
- interview
- Administrasi Kepegawaian: Mengelola absensi, kontrak kerja,
- payroll
- (penggajian), dan BPJS.
- Pengembangan SDM: Mengimplementasikan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Kepatuhan: Memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan.
- Pengelolaan Fasilitas: Merawat gedung, kendaraan dinas, utilitas, dan sarana prasarana lainnya.
- Pengadaan Barang: Mengurus kebutuhan alat tulis kantor (ATK), APD (Alat Pelindung Diri), dan seragam karyawan.
- Legalitas & Perizinan: Mengurus perizinan perusahaan dan kontrak bisnis.
- Keamanan & Lingkungan: Berkoordinasi terkait keselamatan kerja (K3) dan kebersihan lingkungan kantor
Kualifikasi
- Minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen, atau Administrasi Bisnis
- Pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang HR, GA, atau Rekrutmen
- Mahir menggunakan Ms. Office
- Familiar dengan
- Human Resources Information Software
(HRIS)
- Mengelola inventaris kantor, kendaraan operasional
- Memahami proses rekrutmen, BPJS Kesehatan/Ketenagakerjaan, dan UU Ketenagakerjaan