HUMAN CAPITAL SENIOR OFFICER

WE’RE HIRING — HUMAN CAPITAL SENIOR OFFICER

Responsibilities

• Mengelola proses recruitment, onboarding, mutasi, kontrak, hingga offboarding karyawan.
• Mengelola administrasi kepegawaian, absensi, cuti, lembur, BPJS, serta data pendukung payroll.
• Monitoring masa kontrak, probation, dan evaluasi kinerja karyawan.
• Mendukung pelaksanaan KPI, performance review, training, dan pengembangan karyawan.
• Mengawasi pelaksanaan payroll support, struktur & skala upah, benefit, serta administrasi kompensasi karyawan.
• Menangani employee relations, kedisiplinan, surat peringatan, perselisihan ketenagakerjaan, dan tindak lanjut permasalahan karyawan.
• Memastikan kebijakan HC, SOP, Peraturan Perusahaan, serta praktik ketenagakerjaan dijalankan sesuai ketentuan.
• Membantu penyusunan dan implementasi SOP, kebijakan HC, struktur organisasi, job description, serta manpower planning.
• Menyusun laporan manpower dan Human Capital secara berkala.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital / Human Resources.
• Memiliki pengalaman menangani fungsi HC/HR secara end-to-end.
• Memahami administrasi ketenagakerjaan, PKWT/PKWTT, kontrak kerja, BPJS, payroll, dan peraturan ketenagakerjaan.
• Berpengalaman dalam recruitment, performance management, employee relations, dan disciplinary process.
• Memahami manpower planning, struktur organisasi, job description, dan SOP Human Capital.
• Terbiasa bekerja dengan data, dokumentasi, dan deadline.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Teliti, tegas, memiliki ownership, dan mampu bekerja secara mandiri.
• Mampu menggunakan Microsoft Excel / Google Sheets dengan baik.
• Menguasai sistem Mekari Talenta
• Reporting to: Managing Director