Skill diminta
Google SheetsGoogle WorkspaceMicrosoft ExcelMicrosoft OfficeProblem Solving
Deskripsi
Deskripsi Pekerjaan
- Melaksanakan proses recruitment mulai dari sourcing, screening, interview, hingga onboarding karyawan.
- Mengelola administrasi dan database karyawan secara akurat dan terstruktur.
- Memantau absensi, kedisiplinan, izin, cuti, serta kebutuhan administrasi karyawan.
- Membantu pelaksanaan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.
- Menangani kebutuhan administrasi terkait hubungan kerja dan ketenagakerjaan.
- Membantu penyusunan dan penerapan kebijakan serta peraturan perusahaan.
- Menangani permasalahan kedisiplinan dan hubungan industrial sesuai prosedur perusahaan.
- Memastikan administrasi dan kebijakan HR berjalan sesuai dengan
- peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku
- Berkoordinasi dengan berbagai divisi terkait kebutuhan dan permasalahan SDM.
- Membuat laporan HR secara berkala kepada atasan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal
- S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, Administrasi Bisnis
- , atau bidang yang relevan.
- Memiliki pengalaman minimal
- 1 tahun di bidang Human Resources/HR
- , fresh graduate dengan pengalaman organisasi/magang dipersilakan melamar.
- Memahami proses
- recruitment dan talent acquisition
- Memahami administrasi HR dan pengelolaan data karyawan.
- Memahami dasar-dasar hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial
- Memahami peraturan terkait
- perjanjian kerja, kedisiplinan, jam kerja, cuti, PHK, serta hak dan kewajiban pekerja dan perusahaan
- menjadi nilai tambah.
- Mampu membaca dan memahami peraturan/perundang-undangan yang berkaitan dengan ketenagakerjaan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, bertanggung jawab, mampu menjaga kerahasiaan data, dan memiliki integritas.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Menguasai
- Microsoft Office/Google Workspace
- , khususnya Excel/Google Sheets.
- Bersedia bekerja
- onsite di Bandung
Nilai Tambah
- Memiliki pengalaman menangani
- surat peringatan (SP), kontrak/perjanjian kerja, dan permasalahan kedisiplinan karyawan
- Memahami
- PP/PKB, UU Ketenagakerjaan, dan regulasi turunannya
- Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik.