Skill diminta
Employee RelationsOnboardingRecruitment
Deskripsi
- Deskripsi pekerjaan Human Resources (HR) Staff PT Paladin Tirta Makmur
- PT. Rama Makmur Sentosa (Akebonno Indonesia)
Merupakan perusahaan distribusi yang telah berdiri lebih dari 13 tahun dan bergerak dalam bidang penyedia produk Household & Home Appliance untuk keperluan kitchen hotel, restaurant, supermarket dan bakery. PT. Rama Makmur Sentosa berkomitmen untuk terus berkembang dan dapat bersaing secara nasional maupun internasional.
Kualifikasi
- Pria/Wanita, usia 25–40 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HRD/Personalia.
- Memahami proses rekrutmen, onboarding, dan pengelolaan karyawan.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel.
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.
- Teliti, disiplin, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Memiliki kemampuan administrasi dan dokumentasi yang baik.
- Berpengalaman menangani perusahaan retail, distribusi, manufaktur, atau gudang.
- Memahami sistem HRIS dan pengolahan data payroll.
- Memiliki pengalaman membangun budaya kerja dan sistem evaluasi kinerja.
- Mampu melakukan wawancara dan asesmen kandidat secara mandiri.
- Tugas & Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen mulai dari pemasangan lowongan hingga seleksi kandidat.
- Mengelola administrasi karyawan, termasuk kontrak kerja, data personal, dan arsip SDM.
- Mengatur proses onboarding dan orientasi karyawan baru.
- Memantau masa kontrak, absensi, cuti, dan disiplin kerja karyawan.
- Menangani hubungan industrial dan penyelesaian masalah ketenagakerjaan.
- Membantu penyusunan serta sosialisasi SOP dan peraturan perusahaan.
- Mengelola penilaian kinerja dan evaluasi karyawan.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan SDM.
- Menyusun laporan HR dan data ketenagakerjaan secara berkala.
- Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan terkait kebijakan perusahaan.