Skill diminta
BPJSCRMGoogle AdsGoogle WorkspaceMicrosoft OfficeNegotiationPresentation
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp6,8 jt/bulan · rentang umum Rp5,6 jt – Rp7,8 jt
Berdasarkan 50 lowongan Business Development di Jakarta.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
- Deskripsi pekerjaan Leasing & Business Development Executive PT. Teras Nirwana Bali
- Tentang posisi ini
Kami mencari Leasing Executive yang berorientasi target dan proaktif mencari tenant baru untuk ruang kantor di Gedung THE CEO, sekaligus memasarkan function room dan meeting room untuk meningkatkan pendapatan gedung. Anda bertanggung jawab atas calon tenant dan klien, dari prospek pertama sampai kontrak ditandatangani dan pembayaran diterima.
Tanggung jawab
- Mencari calon tenant baru secara aktif lewat cold call, email, LinkedIn, kunjungan ke perusahaan, komunitas bisnis, dan jaringan pribadi.
- Menindaklanjuti semua leads yang masuk (digital ads, website, agen properti, walk-in) maksimal 1 jam di jam kerja.
- Mengatur dan memandu site visit, lalu aktif follow-up sampai closing.
- Menyusun penawaran harga, proposal, dan LOI/LOO, serta bernegosiasi sesuai kebijakan harga perusahaan.
- Memasarkan dan menjual function room dan meeting room gedung ke perusahaan, tenant, komunitas, dan penyelenggara acara (rapat, training, seminar, gathering).
- Menyusun paket dan penawaran harga ruang meeting dan event, serta mengelola pemesanan sampai pembayaran.
- Menawarkan layanan tambahan gedung ke calon tenant dan tenant baru.
- Mencari dan mengusulkan peluang pendapatan baru untuk gedung, misalnya kerja sama event, ruang promosi, dan kemitraan.
- Mengelola daftar leads dan pipeline secara tertib: setiap prospek tercatat, statusnya update, dan ada tanggal follow-up berikutnya.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan agen dan broker properti.
- Riset pasar: harga sewa, promo, dan okupansi gedung pesaing di koridor TB Simatupang dan Jakarta Selatan.
- Memberi masukan untuk materi pemasaran digital dan program promosi.
- Berkoordinasi dengan legal, finance, dan Tenant Relations sampai kontrak selesai dan tenant diserahkan ke Tenant Relations.
- Membuat laporan mingguan dan bulanan: aktivitas, pipeline, dan hasil.
- Target dan penilaian kinerja