Manager Audit

• Deskripsi pekerjaan Manager Audit MGD Group Indonesia
• Deskripsi Pekerjaan (Job Description)
• Mengelola kegiatan pengawasan seluruh unit kerja di Perusahaan secara rutin.
• Menyusun dan melaksanakan program kerja tahunan pengawasan internal di semua tingkat manajemen secara rutin.

Menguji, mengevaluasi, dan melaporkan pelaksanaan pengendalian internal, sistem manajemen risiko, dan tata kelola Perusahaan sesuai dengan kebijakan Perusahaan secara rutin.

• Memberikan saran perbaikan dan informasi yang objektif tentang kegiatan yang diperiksa pada semua tingkat manajemen secara rutin.
• Melaporkan hasil kegiatan pengawasan internal kepada Chief Executive Officer (CEO) dan/atau Chief Operating Officer (COO) secara rutin.
• Memantau, menganalisis, dan melaporkan pelaksanaan tindak lanjut perbaikan yang telah disarankan secara rutin.
• Menyusun program untuk mengevaluasi mutu kegiatan Audit Internal yang dilakukan secara rutin.

Melakukan penugasan lain yang diamanatkan oleh Chief Executive Officer (CEO) dan/atau Chief Operating Officer (COO) yang bersifat insidental.

Kualifikasi Pekerjaan (Job Qualifications)

Pengalaman & Keahlian Teknis

Pengalaman Pengawasan & Audit: Memiliki pengalaman yang kuat dalam mengelola dan memimpin kegiatan pengawasan di seluruh unit kerja perusahaan.

Perencanaan Strategis: Mampu menyusun, merencanakan, serta mengeksekusi program kerja tahunan terkait pengawasan internal di semua lini manajemen.

Manajemen Risiko & Tata Kelola: Memiliki kemampuan mendalam dalam menguji, mengevaluasi, dan melaporkan efektivitas pengendalian internal, sistem manajemen risiko, serta tata kelola perusahaan agar selaras dengan kebijakan internal.

Evaluasi Mutu Audit: Mampu menyusun program kerja spesifik yang bertujuan untuk mengevaluasi sekaligus menjaga mutu dari kualitas kegiatan audit internal yang dijalankan.

Kompetensi Inti & Karakter

Objektivitas & Pemecahan Masalah: Mampu memberikan rekomendasi perbaikan dan informasi yang sepenuhnya objektif mengenai hasil pemeriksaan kepada manajemen di semua tingkatan.

Analisis & Monitoring: Memiliki ketajaman dalam memantau, menganalisis, dan melaporkan implementasi serta perkembangan dari tindak lanjut perbaikan yang telah disarankan sebelumnya.

Kemampuan Adaptasi Tinggi: Bersedia dan siap untuk menerima serta melaksanakan penugasan khusus lainnya di luar agenda rutin (insidental) yang diinstruksikan oleh CEO maupun COO.

Keterampilan Komunikasi & Pelaporan

Pelaporan C-Level: Mahir dalam menyusun laporan komprehensif dan memiliki keterampilan komunikasi manajerial yang baik untuk berkoordinasi serta menyampaikan laporan hasil pengawasan langsung kepada CEO dan COO.