Skill diminta
CommunicationEmployee RelationsHRISLeadershipMicrosoft ExcelMicrosoft OfficeMicrosoft PowerPointMicrosoft WordNegotiationPerformance ManagementProblem SolvingRecruitment
Deskripsi
Requirement Needs
- Overtime
- Team Working
- Sociable
- Supple
- Berpenampilan Rapi
- Rolling
Requirement Skills
- Communication
- Computer (MS. Office)
- English
Responsibilities
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Resources, dengan minimal 2 tahun pada posisi manajerial.
Memahami seluruh fungsi HR, meliputi Recruitment, Training & Development, Performance Management, Industrial Relations, Compensation & Benefit, dan HR Administration.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia serta mampu mengimplementasikannya dalam operasional perusahaan.
- Memiliki pengalaman dalam pengelolaan hubungan industrial, penyelesaian perselisihan kerja, dan koordinasi dengan instansi terkait.
- Mampu menyusun strategi pengembangan organisasi dan pengelolaan talenta untuk mendukung pencapaian target bisnis perusahaan.
- Memiliki kemampuan analisis yang baik dalam pengolahan data HR dan penyusunan laporan manajemen.
- Mampu mengoperasikan aplikasi Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan sistem HRIS.
- Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim serta terbiasa bekerja dengan target dan tenggat waktu.
- Memiliki integritas tinggi, disiplin, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan maupun karyawan.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas apabila diperlukan.