Skill diminta
CommunicationDeliveryLeadershipLogisticsMicrosoft ExcelNegotiationProcurementSales TechniquesSupply Chain ManagementVisual Merchandising
Deskripsi
- Deskripsi pekerjaan Merchandising & Supply Chain Manager (Retail Fashion) PT KERIS GALLERY
- Tanggung Jawab Pekerjaan (Job Responsibilities)
- Perencanaan Strategis: Menyusun strategi merchandising dan rencana anggaran musiman (OTB - Open-to-Buy) untuk mencapai target penjualan.
- Analisis Data: Menganalisis tren pasar, performa penjualan produk, tingkat inventaris, dan profitabilitas secara berkala.
Manajemen Rantai Pasok: Mengawasi seluruh alur supply chain mulai dari pengadaan produk, pengiriman, hingga distribusi ke seluruh jaringan ritel.
Hubungan Vendor: Menegosiasikan harga, kuantitas, dan waktu pengiriman dengan pemasok lokal maupun internasional untuk memastikan efisiensi biaya.
Kontrol Inventaris: Menjaga keseimbangan stok barang (stock level) di toko dan gudang untuk meminimalkan penumpukan stok mati (dead stock).
Kolaborasi Tim: Bekerja sama dengan tim Visual Merchandising, Pemasaran, dan Operasional Toko untuk memaksimalkan peluncuran produk dan promosi.
- Kepemimpinan: Memimpin, melatih, dan mengembangkan performa tim merchandiser di bawahnya.
- Kualifikasi (Requirements)
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Merchandising, dengan rekam jejak yang terbukti di industri retail fashion.
- Pendidikan: Minimal lulusan Sarjana (S1) dari jurusan Bisnis, Manajemen, Fashion Merchandising, atau bidang terkait.
- Keahlian Supply Chain: Memahami secara mendalam manajemen supply chain, termasuk logistik, manajemen vendor, dan kontrol inventaris ritel.
Kemampuan Analitis: Sangat kuat dalam kemampuan numerik, analisis data penjualan, perkiraan (forecasting), dan mahir menggunakan MS Excel (Pivot, VLOOKUP, dll).
Pemahaman Tren: Memiliki kepekaan yang kuat terhadap tren fashion terkini dan perilaku belanja konsumen.
Kemampuan Komunikasi: Mahir bernegosiasi dan berkomunikasi dengan baik, serta mampu berbahasa Inggris (lisan dan tulisan) menjadi nilai tambah.
- Karakter: Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, berorientasi pada target, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- *terbuka untuk negosiasi gaji.