Surabaya
Rp7 jt – Rp10 jthari ini
Median Rp13,6 jt/bulan · rentang umum Rp9,5 jt – Rp16,8 jt
Berdasarkan 23 lowongan Business Development di Jakarta.
Lihat data gaji selengkapnya →Melakukan negosiasi, komunikasi dan presentasi produk perikanan (seafood) kepada customer, melakukan monitoring terhadap proses delivery dan memastikan customer menerima produk secara tepat waktu sesuai standar yang berlaku
Melakukan observasi dan analisis terhadap kondisi pasar baik pada masa sekarang maupun masa yang akan datang guna menentukan kelayakan produk, melakukan analisis terhadap pasar dalam negeri dan luar negeri untuk memperbesar jangkauan pasar (market
Menganalisis dan merespon jika terjadi komplain dari customer/supplier
Mencari dan meningkatkan komoditas perikanan (seafood) dengan memperhatikan permintaan customer sesuai dengan target yang ditentukan Perusahaan
Mengkoordinasikan kebutuhan pelatihan (training needs analysis) dengan metode diskusi dengan sales manager dan wawancara langsung dengan sales team
Merumuskan modul dan materi yang dapat digunakan untuk pelatihan dan pengembangan serta menyempurnakan kurikulum program pelatihan untuk menunjang peningkatan kompetensi tim sales, terutama sales
Memastikan link materi dan informasi training sampai kepada tim sales secara nasional melalui whatsApp group dan diterapkan sebagai penunjang pekerjaan
Mendukung aktifitas marketing dengan mengadakan cooking demo di TOBAKU atau komunitas untuk brand/ product awareness Mengusulkan dan merekomendasikan kepada tim marketing dalam perencanaan pengadaan kegiatan demo masak
Menyempurnakan penyediaan sample produk di head office dengan lebih baik dan lebih hemat untuk mendukung kelancaran penawaran sales ke customer
Memberikan usulan dan mendukung R & D dalam menganalisa dan mengevaluasi rencana pengadaan produk baru sesuai dengan pasar yang ada dan jikalau timbul complaint dari customer untuk produk yang ada
Merencanakan proses pengadaan produk bermerek baru, produksi massal, Maclon, dan retail (FMCG) Melakukan inisiatif produk baru, pimpin uji coba, dan ciptakan peluang bisnis lini baru
Melakukan pengembangan (improvement) terhadap sumberdaya manusia yang ada di Departemennya guna mendukung peningkatan efektivitas, efisiensi proses kerja, dan pencapaian target pada Departemennya
Memberikan rekomendasi atau usulan promosi, mutasi, rotasi dan pelatihan untuk pengembangan dan peningkatan kemampuan karyawan serta perencanaan suksesi (succession planning / talent management).
Mengusulkan anggaran tahunan Departemen dan Mengendalikan penggunaan anggarannya
Merekomendasikan tindakan perbaikan atau project inisiatif untuk meningkatkan efektifitas organisasi kepada Division Head Terkait Memberikan rekomendasi segala bentuk perubahan / penyesuaian organisasi, workforce planning, pergerakan karyawan, SOP (standar operasional prosedur), penilaian kinerja yang tidak sesuai dengan Kebijakan dan Prosedur
Mendapatkan akses terkait data perusahaan terkait dengan dalam perencanaan strategi inisiative yang telah di targetkan oleh perusahaan sebagai perwakilan dari perusahaan dalam berkoordinasi dengan pihak ekternal
Career Growth Opportunities
Data lowongan bersumber dari jobstreet. Tombol “Lamar” mengarahkan Anda ke halaman aslinya.