Skill diminta
CommunicationEnglishHRISMultitaskingOnboardingRecruitmentTime Management
Deskripsi
Tanggung Jawab Utama
Merencanakan dan melaksanakan strategi rekrutmen untuk mengidentifikasi, menarik, dan menyeleksi kandidat yang memenuhi persyaratan posisi di berbagai departemen perusahaan.
Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari posting lowongan, screening CV, wawancara, hingga penawaran kerja dan onboarding karyawan baru.
- Merancang dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi dan individual karyawan.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan melalui analisis kompetensi dan feedback dari manajemen serta karyawan.
- Melaksanakan program pelatihan baik secara internal maupun melalui penyedia pelatihan eksternal yang dipilih.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan mengukur dampaknya terhadap peningkatan kinerja karyawan.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat dan institusi pendidikan untuk memastikan aliran talenta yang konsisten.
- Menyusun laporan rekrutmen dan pelatihan serta memberikan rekomendasi untuk perbaikan berkelanjutan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan dalam setiap aspek rekrutmen dan pelatihan.
- Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
- Minimal S1 Psikologi
- Minimal 1 tahun pengalaman dalam bidang rekrutmen dan pengembangan SDM atau pelatihan di industri manufaktur atau percetakan.
- Memiliki pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan.
- Pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Kemampuan komunikasi yang excellent baik lisan maupun tertulis dalam bahasa Indonesia dan English lebih diutamakan.
- Keterampilan interpersonal yang kuat dengan kemampuan membangun hubungan yang baik dengan berbagai stakeholder.
- Kemampuan analitis yang baik untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengukur ROI program pelatihan.
- Penguasaan sistem HRIS (Human Resource Information System) dan tools rekrutmen online.
- Kemampuan manajemen waktu dan multitasking dalam mengerjakan berbagai proyek secara bersamaan.
- Mempunyai inisiatif tinggi, proaktif, dan mampu bekerja sendiri dan tim
- Siap dinas luar kota untuk melakukan agenda training
- Manfaat Utama Perusahaan
- Gaji yang kompetitif dan disesuaikan dengan pengalaman serta kemampuan kandidat.
- Tunjangan kesehatan dan asuransi karyawan yang komprehensif untuk kenyamanan Anda dan keluarga.
- Kesempatan pengembangan karier yang jelas dengan peluang promosi internal berdasarkan kinerja.
- Akses ke program pelatihan dan pengembangan profesional untuk meningkatkan kompetensi Anda.
- Lingkungan kerja yang suportif dan kolaboratif dengan tim yang profesional dan berpengalaman.
- Keseimbangan kehidupan kerja yang baik dengan jam kerja yang teratur dan lingkungan kerja yang sehat.