Recruitment & Employee Engagement Intern

Tanggung Jawab

Job Description

Membantu proses rekrutmen end-to-end

Membantu sourcing kandidat melalui kerjasama pihak eksternal, job portal, LinkedIn, media sosial, komunitas/ group loker, database kandidat, dan channel recruitment lainnya

• Membantu melakukan screening CV dan Interview kandidat sesuai dengan kebutuhan
• Membantu menghubungi kandidat dan melakukan follow-up terkait proses rekrutmen, jadwal interview, dan informasi lainnya
• Membantu mengatur dan mengoordinasikan jadwal interview antara kandidat, HR, dan user
• Memperbarui Recruitment Tracker, Candidate Database, serta laporan recruitment secara akurat
• Membantu membuat dan mengembangkan job vacancy posting, recruitment campaign, dan employer branding content
• Mendukung proses onboarding
• Membantu pelaksanaan berbagai kegiatan employee engagement
• Membantu dokumentasi, evaluasi, dan penyusunan laporan kegiatan engagement
• Melakukan tugas administratif lainnya yang berkaitan dengan kebutuhan Recruitment & Engagement

Project

Membantu pembuatan perjanjian kerja dan memastikan setiap pekerja maupun mitra memiliki perjanjian kerja dan terdokumentasi sesuai dengan prosedur yang telah ditentukan

Kualifikasi

Requirements

Mahasiswa aktif tingkat akhir atau fresh graduate maksimal 1 tahun setelah kelulusan, diutamakan dari jurusan Psikologi, Manajemen sdm, Hukum, atau bidang studi lain yang terkait

• Memiliki ketertarikan tinggi terhadap bidang Recruitment, Employee Engagement, dan Employer Branding
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Proaktif, bertanggung jawab, teliti, terorganisir, dan memiliki inisiatif tinggi
• Mampu mengatur prioritas dan mengerjakan beberapa pekerjaan secara bersamaan
• Terbiasa menggunakan Google Workspace, khususnya Google Sheets dan Google Docs
• Memiliki kemampuan dasar dalam pengolahan dan tracking data
• Memiliki ketertarikan terhadap sustainability, climate-tech, waste management, atau social impact menjadi nilai tambah