Skill diminta
CommunicationNegotiationRecruitment
Deskripsi
- Jardin Restaurant membuka kesempatan bagi profesional HR untuk bergabung sebagai
- HR Recruitment (Temporary)
- yang akan berfokus pada proses rekrutmen dan seleksi karyawan selama masa penataan organisasi.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
- Memasang lowongan pekerjaan di berbagai platform.
- Melakukan screening CV dan seleksi administrasi.
- Menghubungi kandidat dan menjadwalkan interview.
- Melakukan interview awal (HR Interview).
- Berkoordinasi dengan user/leader terkait kebutuhan tenaga kerja.
- Mengelola database kandidat dan membuat laporan rekrutmen.
- Menyiapkan offering letter dan administrasi awal karyawan baru.
- Memastikan target kebutuhan tenaga kerja terpenuhi tepat waktu.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Recruitment/HR.
- Terbiasa menggunakan JobStreet, LinkedIn, atau platform rekrutmen lainnya.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
- Mampu bekerja cepat, terorganisir, dan berorientasi pada target.
- Diutamakan memiliki pengalaman merekrut karyawan F&B atau Hospitality.
Jenis Pekerjaan
Kontrak sementara / Project Based (3–6 bulan, dapat diperpanjang sesuai kebutuhan).
Lokasi
Malang
Benefit
- Gaji kompetitif sesuai pengalaman.
- Makan selama bekerja.
- Kesempatan membangun sistem HR dan rekrutmen.
- Lingkungan kerja yang dinamis dan berkembang.