Recruitment Specialist

Recruitment Specialist

Kualifikasi Umum

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang rekrutmen.
• Memahami proses end-to-end recruitment, termasuk sourcing, screening, interview, dan onboarding.
• Terbiasa melakukan screening CV dalam jumlah banyak.
• Mampu bekerja secara tim maupun individu dengan baik.
• Memahami penggunaan alat asesmen psikologi utk recruitment.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan software HR lainnya.
• Memiliki kemampuan analisis dan problem-solving yang baik.

Tanggung Jawab

• Melakukan proses rekrutmen mulai dari pencarian kandidat, wawancara, hingga onboarding.
• Melakukan Evaluasi terhadap karyawan baru selama 3 Bulan
• Bersedia terjun ke lapangan untuk melakukan proses rekrutmen ataupun bekerja sama dengan pihak ketiga.
• Mengelola database kandidat dan melakukan strategi sourcing yang efektif.