Skill diminta
BPJSCommunicationProblem SolvingRecruitment
Deskripsi
Deskripsi Pekerjaan
- Bertanggung jawab terhadap proses Rekrutmen dan juga Pemutusan Hubungan Kerja
- Bertanggung jawab terhadap administrasi kepersonaliaan
- Bertanggung jawab terhadap peningkatan pelatihan, kompetensi dan kinerja pekerja dalam menjalankan tugasnya masing-masing
- Bertanggung jawab dalam menanamkan rasa tanggung jawab, kebersamaan dan kejujuran untuk semua pekerja
Membuat dan memperbarui sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat dan memperbarui SOP, Job Description, Training and Development System dll
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia/Psikologi/Hukum
- Usia 25 sd 32 tahun
- Mempunyai pengalaman minimal 2 Tahun sebagai HRD
- Pengalaman dibidang HRD Industrial Manufacture lebih diutamakan
- Memiliki keahlian rekrutmen dan komunikasi yang baik
- Mengerti Undang-undang dan segala aturan ketenagakerjaan di Indonesia
- Mempunyai pengalaman pengurusan legalitas perusahaan ( BPJS , OSS dan Sinas )
- Memiliki pemikiran analitis dan pemecahan masalah yang baik
- Dapat bekerja under pressure dan deadline