Skill diminta
CommunicationHRISMicrosoft ExcelNegotiationRecruitmentStrategic PlanningTalent Acquisition
Deskripsi
Deskripsi Pekerjaan
- Bertanggung jawab untuk membangun alur rekrutmen yang efektif, memperkuat
- employer branding
- perusahaan, dan memastikan kami mendapatkan kandidat terbaik untuk mendukung pertumbuhan bisnis kami di lokasi pabrik dan operasional.
Tanggung Jawab Utama
Deskripsi
- Bertanggung jawab atas strategi
- end-to-end
- rekrutmen,
- employer branding
- , dan manajemen kebutuhan SDM.
- Menyusun
- strategic planning
- kebutuhan kandidat.
- Mengelola
- sourcing
- screening
- , dan
- employer branding
- Mengoordinasikan program
- training
- karyawan baru.
- Analisis KPI rekrutmen menggunakan Microsoft Excel.
Kualifikasi
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai
- Talent Acquisition
- Recruitment
- , atau posisi serupa.
- Pengalaman di bidang rekrutmen atau posisi serupa.
- High Tech & Fast Learner: Cepat menguasai sistem HRIS/baru dan sangat adaptif.
- Mahir pengolahan data Excel (wajib).
- Cepat tanggap, strategis, dan komunikatif.
- Memiliki pemahaman mendalam mengenai proses rekrutmen, psikotes, dan alat penilaian kandidat.
- Kemampuan analisis data yang kuat dan kemahiran tinggi dalam penggunaan Microsoft Excel adalah
- wajib
- Mahir dalam pengolahan data rekrutmen, pelacakan KPI, dan penyusunan laporan analisis menggunakan Microsoft Excel (Pivot Table, VLOOKUP, dan formula lanjutan) untuk mendukung keputusan strategis.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang luar biasa.
- Memiliki orientasi pada target, berpikir strategis, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis