Jakarta
Rp3 jt – Rp4,5 jt · estimasi4 hari lalu
Menyusun forecast mingguan tim promoter berdasarkan target bulanan, melakukan daily briefing, serta melakukan tracking performa promoter secara harian (format Excel).
Memvalidasi data penjualan setiap hari dan memperbarui SOH (Stock On Hand) tiap toko, serta memastikan kesiapan stok minimal PC dan Print di setiap toko.
Memberikan coaching dan training mingguan bersama Trainer serta mendorong keterampilan upsell/cross-sell dan aktivitas media sosial promoter.
Memastikan eksekusi merchandising sesuai planogram HP: penempatan POSM, visibility produk HP di area utama, kebersihan area, dan kesiapan unit demo.
Bernegosiasi dengan pemilik/PIC toko untuk aktivitas in-store dan penempatan visibility guna meningkatkan penjualan, serta membangun hubungan baik dengan store owner dan staf toko.
Memimpin weekly review (hari Rabu) bersama Tim HP: mengevaluasi pencapaian promoter, mengidentifikasi store/promoter issue (below runrate), dan menyusun action plan.
Menangani kendala lapangan dengan solusi cepat dan melakukan eskalasi ke manajemen (align dengan RAM, TM HP, dan PIC); melakukan visit toko di base area dan menangani promoter di luar base city via Zoom serta visit berkala (1–2 bulan sekali).
Mendukung proses rekrutmen, registrasi, dan onboarding promoter baru (termasuk pendampingan saat on-board dan review kinerja masa percobaan), serta mengevaluasi promoter dengan produktivitas rendah.
Data lowongan bersumber dari glints. Tombol “Lamar” mengarahkan Anda ke halaman aslinya.
Team Performance Management - Mampu memimpin, memotivasi, dan mendorong tim untuk mencapai target sell-out dan meningkatkan produktivitas toko