Skill diminta
CommunicationLogisticsMicrosoft ExcelMicrosoft OfficeMicrosoft PowerPointPresentationProject ManagementSurveying
Deskripsi
Tanggung Jawab Utama
Melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis/TNA) berdasarkan kebutuhan organisasi, unit kerja, dan kompetensi jabatan.
- Menyusun program pembelajaran tahunan beserta kalender pelatihan.
- Merancang kurikulum, silabus, materi pembelajaran, dan metode pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.
- Mengoordinasikan pelaksanaan pelatihan internal maupun eksternal, termasuk administrasi, vendor, fasilitator, peserta, dan logistik.
- Mengelola Learning Management System (LMS) dan database pelatihan apabila tersedia.
- Melakukan monitoring dan evaluasi efektivitas pelatihan menggunakan metode evaluasi yang relevan (misalnya Kirkpatrick).
- Menyusun laporan pelaksanaan pelatihan, analisis efektivitas, dan rekomendasi perbaikan program pengembangan.
- Berkolaborasi dengan unit kerja dalam penyusunan Individual Development Plan (IDP) dan program pengembangan kompetensi.
- Mengelola anggaran pelatihan sesuai dengan rencana kerja dan memastikan penggunaan anggaran yang efektif.
- Menjalin kerja sama dengan lembaga pelatihan, universitas, maupun vendor pengembangan SDM.
- Mendukung penyusunan kebijakan, SOP, dan sistem pengembangan kompetensi perusahaan.
- Mengikuti perkembangan tren pembelajaran, digital learning, dan pengembangan talenta untuk meningkatkan efektivitas program.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, Pendidikan, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Learning & Development, Training, Human Capital Development, atau bidang terkait.
- Memahami proses Training Needs Analysis (TNA), competency development, dan penyusunan kurikulum pelatihan.
- Memahami metode evaluasi pelatihan dan pengukuran efektivitas program pembelajaran.
- Memiliki kemampuan menyusun modul, materi presentasi, dan laporan analisis.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel dan PowerPoint.
- Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, koordinasi, dan manajemen proyek yang baik.
- Diutamakan memiliki pengalaman menggunakan Learning Management System (LMS) atau Human Capital Information System (HCIS).