Skill diminta
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Deskripsi
我们是一家专注于礼品、玩具、印刷品的OEM制造商，总部位于中国香港，在印度尼西亚三宝垄新设新办事处及厂房。我们提供国际化的工作平台和广阔的发展空间，现诚邀优秀人才申请以下职位，加入我们的团队。
岗位职责
- 从0到1搭建本地化的人事及行政体系，制定并实施人力资源政策、流程和最佳实践方式，以支持工厂运作，并确保严格遵守当地劳动法、雇佣法及相关政府法规。
- 主导本地员工的招聘流程，以满足工厂营运需求。
- 负责员工管理（包括但不限于员工入离职手续、劳动合约、考勤、薪资、社保等）。
- 作为本地员工与中文外籍员工/管理层之间的沟通桥梁。协助中印双方团队在人力资源及行政事务上，进行高效、准确的信息交流，确保沟通顺畅无误解；并与总公司之代表紧密沟通。
5. 维护员工人事档案（纸质及电子），确保个人数据符合PDP法；负责劳动相关政府报告（如人力部年度报告）。
行政支持：根据需要，处理工厂行政事务和文档管理。
7. 外派支持：协助香港或中国外派人员办理工作签证（KITAS）、住宿安排等生活支持。
任职要求
- 语言能力：中文水平达到HSK 4级或以上程度，具备良好的中文沟通能力，能够进行中文听说读写；印度尼西亚语及英语流利，能作为工作语言熟练使用。
- 学历：大学本科或以上学历，人力资源管理、法务、教育、语言或相关专业优先
- 实务知识及技能：精通并掌握最新的印度尼西亚劳动法（UU Ketenagakerjaan / Perpu Cipta Kerja）；熟悉薪资合规、最低工资法规及轮班工作制度。
- 工作经验：拥有3年以上人事行政相关工作经验，有贸易、制造业或相关领域经验；有与中国籍员工或外派人员共事经验，或中国留学经验者将获优先考虑。
5. 个人技能
- 具备出色的沟通能力和跨文化交际能力；
- 富责任心和职业操守，能保守公司商业机密；
- 能够高效工作，适应制造业快节奏、多任务的工作环境；
- 熟练使用 Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint)，熟悉各类文件翻译流程及翻译软件使用。
- 我们提供具有竞争力的薪酬待遇及职业发展机会。有意者请点击“APPLY NOW”提交个人中文或英文简历，并注明期望薪资及待遇。公司详情请浏览www.morninglight.com.hk及www.quickfilm.net。
- 本公司秉持平等就业机会原则。所有收集的个人资料仅用于招聘用途，未被录用的申请人的个人资料将在招聘流程结束后12个月内销毁。