Subang
Rp3,3 jt – Rp6,5 jt · estimasihari ini
Lead end-to-end plant hiring, including job analysis, recruitment channels, interviews, and progress tracking for rapid onboarding.
Manage attendance, payroll, social security (BPJS), and welfare benefits with full accuracy and compliance.
Help design/implement training, develop SOP and safety skill courses, and optimize training systems based on feedback.
HR / HR Specialist
Subang
Minimum 2 years of HR experience (2–5 years preferred, manufacturing/automotive background is a plus)
Bachelor's degree or higher in Human Resources, Labor Law, Psychology, or related fields (familiarity with Indonesian labor laws required)
Proficient in at least one HR module, quick to adapt to HR systems, with basic data analysis skills
Advanced
Fluent
Mandatory
Cross-cultural management capabilities, strong communication, problem-solving, and employee trust-building skills
never requests any form of payment, processing payment, or travel expenses at any stage of the recruitment process. We do not collaborate with any travel agencies or third-party vendors for paid arrangements.
Please remain vigilant against potential job scams and fraudulent offers using our company name. All official communication from us will only be conducted through verified corporate channels.
Memimpin kegiatan rekrutmen pabrik dari awal hingga akhir, termasuk analisis jabatan, manajemen saluran rekrutmen, wawancara, dan pelacakan proses untuk
Mengelola kehadiran, perhitungan gaji, iuran jaminan sosial (BPJS), serta distribusi tunjangan dengan akurat dan patuh hukum.
Membantu perancangan dan pelaksanaan pelatihan, mengembangkan materi standar operasional dan keselamatan, serta mengoptimalkan efektivitas pelatihan berdasarkan umpan balik.
HR / HR Specialist
Subang
1 orang
Minimal 2 tahun pengalaman HR (rentang 2–5 tahun, diutamakan dari latar belakang manufaktur/otomotif)
S1/S2 Manajemen SDM, Hukum Ketenagakerjaan, Psikologi, atau bidang terkait (memahami hukum ketenagakerjaan Indonesia)
Menguasai minimal satu modul HR, cepat beradaptasi dengan sistem HR, dan memiliki kemampuan analisis data dasar
tidak pernah memungut apa pun, pembayaran proses seleksi, atau tarif perjalanan pada tahap mana pun dalam proses rekrutmen. Kami tidak bekerja sama dengan agen perjalanan atau vendor pihak ketiga mana pun untuk pengaturan berbayar.
Mohon selalu waspada terhadap potensi penipuan lowongan kerja yang mengatasnamakan perusahaan kami. Seluruh komunikasi resmi hanya dilakukan melalui saluran resmi perusahaan yang terverifikasi.
Data lowongan bersumber dari jobstreet. Tombol “Lamar” mengarahkan Anda ke halaman aslinya.