HR&GA

Gambaran Umum Pekerjaan

Kami mencari profesional HR&GA (Human Resources & General Affairs) yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di PT. Cantik Anugerah Indonesia. Sebagai HR&GA, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengelola fungsi sumber daya manusia dan kegiatan administrasi umum perusahaan. Posisi ini memerlukan seseorang yang dapat menangani berbagai aspek manajemen SDM, dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan, sambil mengawasi operasi administratif harian. Pekerjaan ini bersifat fulltime dan berlokasi di Jakarta Utara, Jakarta, memberikan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan kami.

• Tanggung Jawab Utama
• Mengelola seluruh siklus rekrutmen, termasuk perencanaan kebutuhan SDM, pemilihan kandidat, proses wawancara, dan onboarding karyawan baru.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan SDM serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
• Menangani administrasi karyawan, termasuk pengelolaan dokumen, absensi, cuti, dan benefit karyawan.
• Melaksanakan program pengembangan karyawan, pelatihan, dan program kesejahteraan untuk meningkatkan kompetensi dan kepuasan kerja.
• Mengelola hubungan kerja dan menangani masalah disiplin serta resolusi konflik dengan profesional dan adil.
• Mengkoordinasikan kegiatan general affairs, termasuk manajemen fasilitas, layanan kantor, keamanan, dan kesehatan kerja.
• Menyiapkan laporan SDM dan analisis terkait kepegawaian untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
• Berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan SDM dan memberikan solusi yang tepat.
• Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
• Pendidikan minimal D3 atau S1 dalam bidang Manajemen SDM, Hubungan Industri, Administrasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3-5 tahun bekerja di bidang HR dan GA atau fungsi serupa di perusahaan yang terstruktur.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan praktik manajemen SDM yang baik.
• Keterampilan komunikasi yang excellent, baik lisan maupun tertulis, dengan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan organisasi yang kuat dengan perhatian terhadap detail dan manajemen waktu yang efisien.
• Penguasaan sistem HRIS (Human Resources Information System) dan software manajemen administratif.
• Keterampilan analitis dan kemampuan problem-solving untuk menangani berbagai situasi kompleks.
• Kemampuan bekerja dalam tim dan memiliki inisiatif yang tinggi dalam mengerjakan proyek-proyek strategis.
• Pengalaman dalam industri FMCG, kecantikan, atau konsumsi adalah nilai tambah yang signifikan.