Skill diminta
BPJSCommunicationGoogle WorkspaceHRISMicrosoft OfficeNegotiationOnboardingPayroll
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp4,5 jt/bulan · rentang umum Rp3 jt – Rp5,8 jt
Berdasarkan 411 lowongan HR Operations se-Indonesia (semua level).
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Tugas dan Tanggung Jawab
- Melakukan Rekruitmen
- End to End
- Job Posting, Screening, Interview, Offering
- dan
- Onboarding
- Mengelola proses administrasi kepegawaian, seperti pembuatan kontrak kerja, pengurusan cuti, absensi, jadwal, KPI dan penggajian.
- Mengelola pendaftaran, penonaktifan dan pembayaran BPJSTK dan BPJS Kesehatan
- Membantu dalam pengembangan budaya organisasi yang positif dan produktif.
- Memberikan dukungan terkait kebijakan dan prosedur HR, serta menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan
- Mengelola database karyawan melalui sistem HRIS Talenta
Kualifikasi
- Memiliki gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam peran HRGA atau posisi serupa di perusahaan sebelumnya.
- Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan ketenagakerjaan dan praktik terbaik HR di Indonesia.
- Mahir menggunakan software administrasi Microsoft Office, Google Workspace, dan sistem HRIS.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara tertulis maupun lisan, serta keterampilan negosiasi yang efektif.
- Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah HR.
- Berdedikasi, berorientasi pada pelayanan, dan mampu bekerja di bawah tekanan.