Skill diminta
BPJSCommunicationEmployee RelationsHRISLeadershipMicrosoft OfficePayrollProblem SolvingRecruitment
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp7,7 jt/bulan · rentang umum Rp5,6 jt – Rp9,3 jt
Berdasarkan 70 lowongan HR Operations level Manajer se-Indonesia.
Gaji lowongan ini 28% di bawah median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Kualifikasi
- Minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan terkait
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang HCGA / HRGA
- Berpengalaman menangani perusahaan retail
- Memahami HR Operation : payroll, absensi, BPJS, recruitment, kontrak kerja, dan hubungan industrial
- Memahami operasional General Affair seperti aset, kendaraan, fasilitas, dan perizinan perusahaan
- Memahami administrasi legal dan regulasi ketenagakerjaan
- Memiliki leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik
- Terbiasa membuat SOP dan monitoring operasional perusahaan
- Tegas, sistematis, disiplin, dan memiliki integritas tinggi
- Menguasai HRIS dan Microsoft Office
- Penempatan Semarang
Deskripsi
- Memastikan seluruh operasional HC dan GA berjalan efektif dan sesuai regulasi perusahaan
- Mengontrol administrasi karyawan, payroll, absensi, BPJS, rekrutmen, kontrak kerja, dan hubungan industrial
- Mengawasi kebutuhan operasional kantor, aset, kendaraan, dan fasilitas perusahaan
- Membuat dan mengembangkan SOP serta sistem kerja yang terintegrasi
- Menangani permasalahan ketenagakerjaan, operasional, dan legal perusahaan
- Membuat laporan HCGA Operation kepada management dan direksi
- Berkoordinasi dengan seluruh department dalam mendukung kebutuhan operasional perusahaan