Skill diminta
OnboardingRecruitment
Deskripsi
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Recruitment/HR.
- Fresh Graduate dipersilakan melamar.
- Terbiasa menjalankan proses end-to-end recruitment, mulai dari sourcing, screening CV, psikotes, interview, hingga penilaian kandidat.
- Mampu melakukan sourcing dan publikasi lowongan melalui berbagai platform recruitment dan media sosial.
- Memahami Manpower Planning (MPP) dan kebutuhan manpower perusahaan.
- Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan psikotes, baik sebagai tester maupun dalam administrasi proses tes, menjadi nilai tambah.
- Mampu melakukan interview dan memiliki kemampuan analisa serta penilaian kandidat.
- Komunikatif, teliti, proaktif, cepat tanggap, dan mampu bekerja dengan target serta deadline.
Deskripsi Pekerjaan
Melakukan proses recruitment mulai dari membuat materi dan mempublikasikan lowongan, sourcing kandidat, screening CV, psikotes, interview, penilaian hingga rekomendasi kandidat.
- Melakukan pemenuhan kebutuhan manpower dan MPP sesuai kebutuhan perusahaan.
- Melakukan onboarding karyawan baru.
- Mengelola dan memperbarui data karyawan.
- Membuat laporan recruitment harian, mingguan, dan bulanan.
- Melakukan koordinasi dengan User terkait kebutuhan manpower dan proses seleksi kandidat.
- Mengelola database kandidat serta melakukan follow-up setiap tahapan proses recruitment.