Skill diminta
Attention to DetailCommunicationMicrosoft ExcelMicrosoft PowerPointProblem Solving
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp4,5 jt/bulan · rentang umum Rp3,1 jt – Rp6,1 jt
Berdasarkan 420 lowongan HR Operations se-Indonesia (semua level).
Gaji lowongan ini 31% di atas median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Tanggung Jawab
- Menyusun dan memantau
- Manpower Planning (MPP)
- serta anggaran (budget) SDM sesuai kebutuhan perusahaan.
- Menyusun, mengevaluasi, dan mengembangkan struktur organisasi, uraian jabatan (Job Description), serta sistem
- Job Grading
- Mengelola program promosi, mutasi, demosi, suksesi jabatan, dan perencanaan
- Talent Pool
- sesuai kebijakan perusahaan.
- Menyusun laporan (report) terkait data SDM dan organisasi sebagai dasar pengambilan keputusan untuk mendukung pencapaian target perusahaan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang Human Resource, Talent Management, atau Organizational Development.
- Memahami konsep
- Manpower Planning (MPP)
- , struktur organisasi, Job Description, Job Grading, KPI, Career Path, dan Talent Management.
- Mampu mengolah, menganalisis, dan menyajikan data menggunakan
- Microsoft Excel
- dan
- Microsoft PowerPoint.
- Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan problem solving yang baik.
- Teliti, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.