HRD Recruitment

• Menyusun laporan absen (harian, mingguan, bulanan)
• Melakukan analisa dan tindak lanjut dari laporan absen
• Melakukan rekrutmen staff lapangan, staff admin lapangan, dan driver khusus truk
• Melaksanakan kegiatan-kegiatan divisi HRD

Tanggung Jawab

Menyusun laporan absen sesuai SOP divisi HRD perusahaan (harian, mingguan, bulanan) yang akurat dan tepat waktu sesuai jadwal yang diperlukan.

• Melakukan analisa dan tindak lanjut dari laporan absen sesuai SOP SPV HRD.
• Melakukan rekrutmen sesuai kebutuhan perusahaan (staff lapangan, staff admin lapangan, dan driver khusus truk).
• Men-support keberhasilan pelaksanaan kegiatan/program sesuai jobdesc dan instruksi dari SPV divisi HRD.

Kualifikasi

Dari jurusan psikologi, manajemen SDM, atau hukum; pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HRD; serta penguasaan sistem manajemen SDM, analisis data, hingga pengoperasian komputer (excel & word), kuat dalam komunikasi, pemecahan masalah, negosiasi, dan empati.

Berpengalaman di perusahaan bidang ekspedisi lebih bagus.