Skill diminta
OnboardingRecruitment
Deskripsi
Kualifikasi
- Pendidikan S1 jurusan Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang lain yang relevan.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Human Resources.
- Memahami end-to-end recruitment proses, termasuk teknik Behavior Event Interview (BEI).
- Memahami proses pelaksanaan program traning menjadi nilai plus.
- Dapat melakukan Job Analysis, Menyusun SOP, KPI, dan Struktur Organisasi menjadi nilai plus.
- Mahir mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Excel dan Power Point.
- Komunikatif, adaptif, dan dapat bekerja untuk mencapai target jabatan.
- Penempatan Pluit, Jakarta Utara.
Job Description
Melaksanakan proses end-to-end recruitment, mulai dari koordinasi, job posting, screening CV, assessment, interview, hingga offering & pemberkasan karyawan.
- Melaksanakan program onboarding karyawan baru untuk memperkenalkan bisnis perusahaan, budaya kerja, kebijakan perusahaan.
- Melakukan Job Analysis untuk menyusun dan memperbarui Job Description serta kualifikasi jabatan sesuai kebutuhan organisasi.
- Menyusun dan menyajikan laporan HR secara berkala, seperti progress rekrutmen, turnover, absensi, dan disiplin karyawan.
Mengoordinasikan dan memfasilitasi pelaksanaan program training, seperti Management Trainee (MT), Sales Training, serta program pengembangan karyawan lainnya.
- Menyusun dan memperbarui SOP, KPI, serta Struktur Organisasi sesuai kebutuhan.
- Memastikan seluruh proses HR berjalan sesuai kebijakan, SOP, dan peraturan perusahaan.
- Melaksanakan tugas lain yang berkaitan dengan fungsi Human Resources sesuai arahan atasan.