Skill diminta
Attention to DetailCommunicationGoogle SheetsGoogle WorkspaceMicrosoft ExcelMicrosoft OfficeOnboardingPayrollProblem SolvingRecruitment
Deskripsi
About the role
HRD yang bertanggung jawab dalam mengelola proses recruitment, administrasi karyawan, pengembangan sumber daya manusia, serta memastikan kebutuhan tenaga kerja perusahaan terpenuhi dengan baik.
- Key responsibilities
- Mengelola proses recruitment dari awal hingga akhir, mulai dari sourcing, screening, interview, hingga onboarding.
- Membuat dan mempublikasikan lowongan pekerjaan di berbagai platform recruitment.
- Melakukan screening CV dan menghubungi kandidat yang sesuai.
- Melakukan interview kandidat dan memberikan rekomendasi kepada management.
- Mengatur jadwal interview dan proses recruitment bersama user terkait.
- Menyiapkan proses onboarding karyawan baru.
- Mengelola administrasi data dan dokumen karyawan.
- Mengelola absensi, izin, cuti, keterlambatan, dan administrasi kehadiran karyawan.
- Membantu proses payroll dan memastikan data pendukung payroll akurat.
- Membuat laporan HR secara berkala kepada management.
- About you
- Minimal pendidikan D3/S1 Psikologi, Manajemen, Human Resource, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang HR/HRD minimal 1–2 tahun.
- Memahami proses recruitment dan interview.
- Memahami administrasi HR dan pengelolaan data karyawan.
- Memahami dasar ketenagakerjaan di Indonesia.
- Mampu menggunakan Microsoft Office atau Google Workspace, terutama Excel/Google Sheets.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Memiliki kemampuan problem solving dan conflict handling.
- Teliti, terorganisir, tegas, dan memiliki integritas.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun bersama tim.
Benefits
- Gaji kompetitif sesuai pengalaman dan kemampuan.
- Insentif/bonus sesuai kebijakan perusahaan.
- Kesempatan berkembang bersama tim management TrustPhone Indonesia.
About us
TrustPhone Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang retail, sales, smartphone, dan gadget.