HRGA & Legal Staff

• Kesempatan
• PT Haneda Engineering Indonesia mencari seorang
• HRGA & Legal Staff

yang berpengalaman dan profesional untuk bergabung dengan tim kami di Cikarang Pusat, Jawa Barat. Sebagai HRGA & Legal Staff, Anda akan memainkan peran penting dalam mengelola fungsi sumber daya manusia, general affairs, dan legal compliance di perusahaan kami. Posisi ini memerlukan individu yang detail-oriented, memiliki pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia, dan mampu menangani berbagai tanggung jawab administratif dan legal secara bersamaan. Ini adalah posisi

fulltime

yang akan menantang Anda untuk berkontribusi dalam pengembangan kebijakan perusahaan, pengelolaan personalia, dan kepatuhan hukum. Lokasi bekerja di Cikarang Pusat, dengan kemungkinan bekerja di kantor pusat perusahaan kami.

• Tanggung Jawab Utama
• Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru sesuai dengan kebutuhan departemen dan standar perusahaan.

Menangani administrasi kepegawaian, termasuk pemeliharaan berkas karyawan, pembaruan data personalia, dan pemrosesan dokumen terkait tenaga kerja.

Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perburuhan dan ketentuan legal yang berlaku di Indonesia, termasuk undang-undang ketenagakerjaan, peraturan pajak, dan regulasi pemerintah lainnya.

• Menyelenggarakan program pengembangan dan pelatihan karyawan serta mengelola evaluasi kinerja dan program pembinaan karir.
• Menangani masalah legal perusahaan, termasuk persiapan kontrak kerja, perjanjian kerjasama, dan dokumen legal lainnya.
• Mengelola benefit dan kompensasi karyawan, termasuk pemrosesan gaji, tunjangan, dan asuransi.
• Menangani penyelesaian masalah ketenagakerjaan, termasuk mediasi konflik dan penghentian hubungan kerja sesuai prosedur legal.
• Melakukan koordinasi dengan instansi pemerintah terkait, audit labor, dan inspeksi ketenagakerjaan.
• Mengelola keselamatan dan kesehatan kerja (K3), termasuk pemeliharaan lingkungan kerja yang aman dan sesuai standar.
• Melakukan tugas-tugas general affairs, termasuk pengelolaan fasilitas, aset perusahaan, dan logistik administratif.
• Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
• Pendidikan minimum Diploma atau Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3-5 tahun bekerja di bidang HRGA, Human Resources, atau Legal Compliance, dengan pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia.

Pengetahuan yang kuat tentang Undang-Undang Ketenagakerjaan, Peraturan Pemerintah, dan peraturan keselamatan kerja (PP No. 50 Tahun 2012, UMK, dan regulasi terkait lainnya).

• Kemampuan dalam pengelolaan proses HR secara end-to-end, termasuk rekrutmen, payroll, dan employee relations.
• Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis, dalam bahasa Indonesia dan diutamakan bahasa Inggris.
• Kemampuan manajemen waktu yang excellent dengan kemampuan menangani multiple tasks dalam lingkungan yang dinamis.
• Pengetahuan tentang sistem informasi HRIS (Human Resources Information System) dan software HR adalah nilai tambah.
• Memiliki integritas tinggi, profesional, dan kemampuan untuk mempertahankan kerahasiaan informasi perusahaan.
• Keterampilan analitik dan problem-solving yang kuat dalam menyelesaikan isu-isu ketenagakerjaan.
• Sertifikasi HR professional atau legal professional adalah keuntungan tambahan.
• Manfaat Utama Perusahaan
• Gaji dan tunjangan yang kompetitif sesuai dengan standar industri dan pengalaman kerja Anda.
• Asuransi kesehatan yang komprehensif untuk Anda dan keluarga, termasuk coverage medical check-up berkala.
• Tunjangan hari raya dan bonus kinerja yang menarik berdasarkan capaian perusahaan.
• Program pengembangan karir dengan peluang untuk mengikuti pelatihan dan sertifikasi profesional.
• Lingkungan kerja yang profesional dan supportif dengan tim yang berdedikasi.
• Kesempatan untuk berkembang dalam industri manufacturing dan engineering yang dinamis.
• Cuti tahunan yang memadai dan tunjangan kesejahteraan karyawan yang komprehensif.
• Sistem kerja yang terstruktur dengan clear career path dan peluang promosi internal.

Tentang Kami

PT Haneda Engineering Indonesia adalah bagian dari Haneda Group, perusahaan engineering yang terkemuka dengan pengalaman puluhan tahun dalam industri manufaktur dan engineering solutions. Kami berkomitmen untuk memberikan solusi engineering berkualitas tinggi yang inovatif dan handal kepada klien-klien kami di seluruh Indonesia dan Asia Tenggara. Dengan kantor pusat kami yang terletak di Cikarang Pusat, Jawa Barat, kami telah membangun reputasi yang solid dalam menghadirkan produk dan layanan yang memenuhi standar internasional.

Budaya perusahaan kami dibangun atas dasar integritas, profesionalisme, dan komitmen terhadap excellence. Kami percaya bahwa karyawan adalah aset terbesar kami, dan kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, mendukung, dan memberikan peluang pengembangan karir yang berkelanjutan. PT Haneda Engineering Indonesia menghargai inovasi, kolaborasi tim, dan dedikasi dalam mencapai tujuan bersama. Kami terus berkembang dan mencari talenta-talenta terbaik yang siap berkontribusi dalam perjalanan kesuksesan kami.

Lamar Sekarang

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas dan tertarik untuk bergabung dengan PT Haneda Engineering Indonesia, kami mengundang Anda untuk segera melamar. Siapkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya, kemudian kirimkan melalui proses aplikasi kami. Kami menantikan untuk mengenal Anda lebih baik dan mendiskusikan bagaimana Anda dapat berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami.