Skill diminta
Attention to DetailBPJSCommunicationGoogle SheetsHRISMicrosoft ExcelPPh 21PajakPayrollProcurement
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp5,3 jt/bulan · rentang umum Rp3,8 jt – Rp6,5 jt
Berdasarkan 315 lowongan Legal se-Indonesia (semua level).
Gaji lowongan ini 8% di atas median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Here it is with GA as a full part of the job, not just support
- HR/GA — Part of patner group CV. Dwi Putu Kassirano (Ngaliyan, Semarang)
- Tugas HR
- Mengelola absensi, lembur, cuti, dan menyiapkan data payroll bulanan secara akurat dan tepat waktu
- Mengurus BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, PPh 21, dan administrasi kontrak (PKWT/PKWTT)
- Menyusun dan menegakkan peraturan perusahaan, SP, dan penyelesaian masalah karyawan
- Menjaga file karyawan lengkap dan rapi (digital), membuat laporan HR bulanan ke manajemen
- Tugas GA
- Bertanggung jawab atas kantor dan workshop: kebersihan, keamanan, perawatan gedung, listrik, air, internet
- Mengelola aset perusahaan dan inventaris kantor, termasuk kendaraan (pajak, STNK, servis)
- Pengadaan kebutuhan kantor dan ATK, kontrol biaya, dan kerja sama dengan vendor (cleaning, security, maintenance)
- Mengurus perizinan dan legalitas umum perusahaan
- Mengatur akomodasi dan perjalanan dinas karyawan (Semarang, Bali, Jakarta)
Kualifikasi
- S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau terkait
- Pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai HR/GA, lebih disukai di manufaktur/workshop
- Paham UU Ketenagakerjaan, PP 35/2021, BPJS, dan PPh 21 (TER)
- Mahir Excel/Google Sheets (rekap absensi, payroll, aset); terbiasa dengan aplikasi absensi/HRIS
- Teliti, tegas, bisa menjaga kerahasiaan, berani menegur dan menyelesaikan masalah
- Komunikasi baik dengan karyawan lapangan, vendor, dan manajemen
- Nilai plus
- Sertifikasi BNSP SDM
- Pengalaman membuat SOP HR/GA
- Bisa pakai AI