JobLensCari kerja
Lowongan β€Ί Human Capital Staff

Human Capital Staff

PT Abhinaya Energi Nusantara

Skill diminta

AuditingBPJSCommunicationOnboardingPayrollRecruitment

Gaji pasar untuk posisi ini

Median Rp4,2 jt/bulan Β· rentang umum Rp3,3 jt – Rp5,2 jt

Berdasarkan 117 lowongan HR Operations level Entry se-Indonesia.

Gaji lowongan ini 26% di atas median pasar.

Lihat data gaji selengkapnya β†’

Deskripsi

Deskripsi pekerjaan Human Capital Staff PT Abhinaya Energi Nusantara

HUMAN CAPITAL STAFF

πŸ“ Penempatan: BSD, Tangerang

TUGAS & TANGGUNG JAWAB

Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, meliputi pendaftaran, perubahan data, hingga penonaktifan karyawan.

Melaksanakan proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari pencarian kandidat, screening, proses wawancara, seleksi, offering, hingga onboarding.

  • Menangani administrasi umum, termasuk surat-menyurat, penyusunan dokumen, dan administrasi perusahaan lainnya.
  • Mengelola, memperbarui, dan menyimpan data serta dokumen perusahaan dan karyawan secara tertib dan aman.
  • Melakukan pengelolaan dan penanganan berbagai kebutuhan Sumber Daya Manusia (SDM).
  • Mengelola absensi dan administrasi payroll secara akurat dan tepat waktu.
  • Memantau pelaksanaan KPI dan proses penilaian kinerja karyawan.
  • Menyusun dan mengembangkan program pelatihan, serta melakukan analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis).

Memastikan pelaksanaan kebijakan dan praktik ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan kebijakan perusahaan.

  • Menyusun laporan SDM dan analisis tenaga kerja untuk mendukung kebutuhan manajemen.
  • Menyusun dan melaksanakan berbagai program employee engagement untuk meningkatkan keterlibatan dan pengalaman karyawan.
  • Mendukung pengembangan serta implementasi kebijakan, prosedur, dan program Human Capital perusahaan.

KUALIFIKASI

  • Pendidikan minimal S1 Psikologi atau bidang yang relevan.
  • Perempuan, maksimal 35 tahun.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Human Resources/Human Capital atau posisi yang relevan.
  • Memahami administrasi dan operasional Human Resources/Human Capital.
  • Memiliki pemahaman mengenai peraturan dan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.
  • Memiliki kemampuan administrasi, komunikasi, koordinasi, dan pengelolaan data yang baik.
  • Memiliki pengetahuan mengenai ISO menjadi nilai tambah.
  • Pengalaman dalam persiapan dokumen, implementasi, atau proses audit ISO menjadi nilai tambah.

Lowongan serupa

Lihat semua HR Operations β†’

Data lowongan bersumber dari glints. Tombol β€œLamar” mengarahkan Anda ke halaman aslinya.