Human Capital Staff
Skill diminta
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp4,2 jt/bulan Β· rentang umum Rp3,3 jt β Rp5,2 jt
Berdasarkan 117 lowongan HR Operations level Entry se-Indonesia.
Gaji lowongan ini 26% di atas median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya βDeskripsi
Deskripsi pekerjaan Human Capital Staff PT Abhinaya Energi Nusantara
HUMAN CAPITAL STAFF
π Penempatan: BSD, Tangerang
TUGAS & TANGGUNG JAWAB
Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, meliputi pendaftaran, perubahan data, hingga penonaktifan karyawan.
Melaksanakan proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari pencarian kandidat, screening, proses wawancara, seleksi, offering, hingga onboarding.
- Menangani administrasi umum, termasuk surat-menyurat, penyusunan dokumen, dan administrasi perusahaan lainnya.
- Mengelola, memperbarui, dan menyimpan data serta dokumen perusahaan dan karyawan secara tertib dan aman.
- Melakukan pengelolaan dan penanganan berbagai kebutuhan Sumber Daya Manusia (SDM).
- Mengelola absensi dan administrasi payroll secara akurat dan tepat waktu.
- Memantau pelaksanaan KPI dan proses penilaian kinerja karyawan.
- Menyusun dan mengembangkan program pelatihan, serta melakukan analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis).
Memastikan pelaksanaan kebijakan dan praktik ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan kebijakan perusahaan.
- Menyusun laporan SDM dan analisis tenaga kerja untuk mendukung kebutuhan manajemen.
- Menyusun dan melaksanakan berbagai program employee engagement untuk meningkatkan keterlibatan dan pengalaman karyawan.
- Mendukung pengembangan serta implementasi kebijakan, prosedur, dan program Human Capital perusahaan.
KUALIFIKASI
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau bidang yang relevan.
- Perempuan, maksimal 35 tahun.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Human Resources/Human Capital atau posisi yang relevan.
- Memahami administrasi dan operasional Human Resources/Human Capital.
- Memiliki pemahaman mengenai peraturan dan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Memiliki kemampuan administrasi, komunikasi, koordinasi, dan pengelolaan data yang baik.
- Memiliki pengetahuan mengenai ISO menjadi nilai tambah.
- Pengalaman dalam persiapan dokumen, implementasi, atau proses audit ISO menjadi nilai tambah.
Lowongan serupa
Lihat semua HR Operations βData lowongan bersumber dari glints. Tombol βLamarβ mengarahkan Anda ke halaman aslinya.