Skill diminta
CommunicationEmployee RelationsGoogle SheetsLegal ComplianceMicrosoft ExcelNegotiation
Deskripsi
About the Role
- Kami sedang mencari seorang
- Industrial Relations Staff
yang berpengalaman untuk mengelola kepatuhan hukum ketenagakerjaan, administrasi hubungan industrial, serta mitigasi risiko hukum di perusahaan.
Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab memastikan seluruh kebijakan dan operasional perusahaan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, menangani perselisihan hubungan industrial, serta menjembatani komunikasi yang harmonis antara manajemen, karyawan, dan serikat pekerja.
Key Responsibilities (Job Description)
Kepatuhan Hukum & Regulasi Ketenagakerjaan
Menganalisis regulasi dan hukum ketenagakerjaan terbaru di Indonesia (termasuk UU Cipta Kerja beserta aturan turunannya).
Menyusun, meninjau, dan mengasistensi pembuatan Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB) guna memastikan kepatuhan dan mitigasi risiko hukum.
Penanganan Perselisihan & Administrasi IR
Mengelola dan mengadministrasikan proses perselisihan hubungan industrial secara akurat dan akuntabel.
Menerbitkan dan mendokumentasikan tindakan disipliner, mulai dari Nota Pembinaan, Surat Peringatan (SP), hingga memfasilitasi proses penyelesaian perselisihan secara Bipartit.
Otomatisasi Data & Dokumentasi
- Mengelola
- database
- ketenagakerjaan dan dokumentasi legal karyawan secara efisien.
Memanfaatkan alat otomatisasi kantor (seperti Google Apps Script, Spreadsheet, atau sistem database) untuk meningkatkan efisiensi administrasi IR.
Komunikasi & Hubungan Industrial
- Menjadi jembatan komunikasi dan negosiasi yang efektif antara manajemen, karyawan, dan serikat pekerja.
- Menjaga objektivitas serta menerapkan pendekatan
- problem-solving
- yang taktis dalam menyelesaikan konflik internal.
- Job Requirements
Pendidikan & Pengalaman
- Usia maksimal 30 tahun.
- Pendidikan minimal
- S1 Hukum (Bachelor of Laws)
- Pengalaman kerja
- minimal 1 tahun
- di bidang Industrial Relations (IR), Legal Ketenagakerjaan, atau posisi relevan.
Keahlian Teknis (Proficiency & Skills)
- Memiliki pemahaman mendalam mengenai
- UU Ketenagakerjaan Indonesia
- , UU Cipta Kerja, serta aturan turunannya.
- Terampil dalam menganalisis mitigasi risiko hukum ketenagakerjaan dan prosedur pembuatan PP / PKB.
Terampil mengoperasikan alat otomatisasi kantor (misal
- Google Apps Script
- , Microsoft Excel / Google Sheets) untuk pengelolaan data & dokumen karyawan.
Kompetensi & Soft Skills
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal dan negosiasi yang kuat.
- Mampu menjaga objektivitas dan menunjukkan penyelesaian masalah (
- problem-solving
- ) yang taktis saat menghadapi konflik.
- Memiliki integritas tinggi dan tingkat kerahasiaan (
- confidentiality
- ) yang ketat dalam menangani data maupun kasus sensitif perusahaan.