Skill diminta
Employee RelationsOnboardingPayrollRecruitment
Deskripsi
- Tentang Posisi HRD INTERN
- Kami sedang mencari kandidat yang profesional, komunikatif, dan memiliki kemampuan manajemen SDM yang baik untuk bergabung sebagai
- Human Resources Development (HRD)
. Posisi ini bertanggung jawab dalam pengelolaan sumber daya manusia, mulai dari proses rekrutmen, pengembangan karyawan, administrasi kepegawaian, hingga memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.
- Tanggung Jawab Utama
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.
- Membuat dan memasang iklan lowongan kerja pada berbagai platform rekrutmen.
- Melakukan screening CV, wawancara awal, dan koordinasi proses seleksi.
- Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, kontrak kerja, surat-menyurat, dan dokumen SDM lainnya.
- Mengelola proses onboarding dan orientasi karyawan baru.
- Memantau masa kontrak, masa percobaan, promosi, mutasi, dan terminasi karyawan.
- Menyusun serta memperbarui kebijakan, SOP, dan peraturan perusahaan terkait SDM.
- Mengelola absensi, cuti, izin, lembur, dan disiplin karyawan.
- Membantu proses perhitungan payroll dan tunjangan karyawan.
- Menangani hubungan industrial serta penyelesaian permasalahan karyawan.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengorganisir program training, workshop, dan kegiatan pengembangan SDM.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan mendukung implementasi KPI.
- Menyusun laporan HR secara berkala kepada manajemen.
- Memastikan perusahaan mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.