Skill diminta
CommunicationMicrosoft ExcelMicrosoft OfficeMicrosoft PowerPointMicrosoft WordOnboardingRecruitment
Deskripsi
- Deskripsi Pekerjaan – Recruitment Officer
- Melaksanakan proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari sourcing hingga onboarding kandidat.
- Memasang iklan lowongan kerja dan mencari kandidat melalui berbagai media rekrutmen.
- Melakukan screening CV, psikotes, dan wawancara awal (HR Interview).
- Berkoordinasi dengan user dalam proses seleksi dan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja.
- Menjadwalkan interview serta mengelola administrasi dan database kandidat.
- Menyusun laporan perkembangan rekrutmen secara berkala.
- Memastikan target pemenuhan tenaga kerja tercapai sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Menjaga kerahasiaan data kandidat serta menjalankan proses rekrutmen sesuai kebijakan perusahaan.
- Kualifikasi Recruitment Officer
- Pendidikan minimal S1 Psikologi.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Recruitment.
- Memiliki kemampuan dalam mencari, menyeleksi, dan merekrut karyawan mulai dari level non-staff hingga manager.
- Menguasai alat tes psikologi dan teknik interview.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, dan PowerPoint).
- Mampu bekerja sesuai dengan target kerja yang telah ditetapkan.
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan interpersonal yang baik.
- Memiliki sikap disiplin dan integritas yang baik dalam bekerja.
- Bersedia ditempatkan di Samarinda.
- Siap bergabung secepatnya (Join ASAP).