Skill diminta
BPJSPayrollPerformance ManagementRecruitment
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp4,3 jt/bulan · rentang umum Rp3,3 jt – Rp5,2 jt
Berdasarkan 131 lowongan HR Operations level Entry se-Indonesia.
Gaji lowongan ini 6% di atas median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
PT. Mas Murni Indonesia saat ini membutuhkan Staff HR
Tanggung Jawab
- Rekrutmen dan Seleksi
- : Memposting lowongan,
- screening
- CV, wawancara, hingga penempatan karyawan baru.
- Administrasi Karyawan
- : Mengelola database, kontrak kerja, absensi, cuti, dan data personalia lainnya.
- Penggajian dan Kompensasi
- : Mengurus
- payroll
- , tunjangan, asuransi (BPJS), dan benefit lainnya.
- Pelatihan dan Pengembangan (Training & Development)
- : Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan menyelenggarakan program pengembangan karier.
- Manajemen Kinerja
- : Merancang dan mengkoordinasikan evaluasi kinerja (Performance Appraisal).
Kualifikasi
- Fresh Graduate dipersilahkan apply
- Berpengalaman juga boleh