Skill diminta
Problem Solving
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp3,8 jt/bulan · rentang umum Rp3 jt – Rp4,5 jt
Berdasarkan 114 lowongan Recruitment level Entry se-Indonesia.
Gaji lowongan ini 7% di bawah median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Deskripsi pekerjaan Staff HRD & Personalia Pt Mest Indonesiy
Deskripsi Pekerjaan
- Melakukan proses rekrutmen mulai dari sourcing, screening, interview, hingga onboarding.
- Mengelola administrasi dan data karyawan, termasuk absensi, cuti, dan dokumen kepegawaian.
- Menangani kebutuhan General Affairs seperti fasilitas, ATK, inventaris, dan kebutuhan operasional kantor.
- Mengelola dan melakukan monitoring aset serta fasilitas perusahaan.
- Menangani tugas HR & GA lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 (diutamakan Psikologi)
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR/HRGA atau posisi sejenis.
- Memahami proses rekrutmen dan administrasi kepegawaian.
- Mampu menggunakan Microsoft Office/Google Workspace, terutama Excel/Spreadsheet.
- Teliti, komunikatif, proaktif, bertanggung jawab, dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memiliki kemampuan problem solving dan mampu mengatur pekerjaan dengan baik.