Skill diminta
Onboarding
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp4,8 jt/bulan · rentang umum Rp4 jt – Rp5,3 jt
Berdasarkan 37 lowongan Recruitment di Jakarta.
Gaji lowongan ini 65% di atas median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
- Kualifikasi Wajib
- Pendidikan minimal S1, semua jurusan.
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang rekrutmen, interview, atau sales.
- Komunikasi lisan yang jelas dan persuasif, mampu menjelaskan skema tanpa menekan kandidat.
- Mampu menilai dengan scorecard secara objektif dan konsisten, bukan berdasarkan kesan.
- Sanggup menyelesaikan minimal 16 interview per hari kerja dengan kualitas penilaian terjaga.
- Familiar bekerja dengan Google Sheets.
- Nilai Tambah
- Latar belakang Psikologi atau HR.
- Pengalaman mass hiring tenaga lapangan (sales, kurir, gig worker).
- Latar belakang fintech, kredit, atau risk screening.
- Pernah melatih atau mengevaluasi tim sales.
- Terbiasa dengan sistem pelaporan harian berbasis target.
Job Description
Menjalankan interview terstruktur untuk kandidat SA dengan scorecard yang menilai dua area, yaitu kesiapan di lokasi kerja (readiness at the location) dan motivasi serta komitmen untuk join, minimal 16 interview per hari kerja.
- Menggali readiness di lokasi kerja dan motivasi serta komitmen join kandidat melalui interview
- Menjelaskan skema kompensasi dan target kinerja SA secara jujur dan mengkonfirmasi kesediaan kandidat.
Mengonfirmasi kesiapan kandidat mulai bekerja sesuai tanggal onboarding, termasuk kelengkapan administrasi dan penyelesaian kewajiban di pekerjaan sebelumnya.
- Menilai kandidat secara objektif dengan scorecard, menandai red flag, dan mengisi scorecard di hari yang sama.
- Meneruskan kandidat yang lulus ke ASL untuk deep-dive interview.
- Memperbarui status kandidat kepada vendor dan ASL, serta memantau kandidat yang join di hari pertama dan retensi 1 bulan dan 3 bulan.
- Melaporkan setiap minggu alasan kandidat gagal dan batal join sebagai masukan evaluasi sourcing dan kriteria seleksi.