Skill diminta
Analytical ThinkingCommunicationLeadershipMentoringMicrosoft ExcelMicrosoft OfficeMicrosoft PowerPointMicrosoft WordPresentationProblem SolvingProject ManagementStakeholder ManagementSurveyingTime Management
Deskripsi
- Job Desk Training Operational Manager
- Menyusun strategi dan program pelatihan sesuai kebutuhan operasional perusahaan.
- Melakukan analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis/TNA) untuk setiap divisi.
- Merancang kurikulum, modul, dan materi pelatihan yang efektif.
- Mengelola pelaksanaan pelatihan, baik secara tatap muka maupun online.
- Memastikan seluruh program pelatihan berjalan sesuai jadwal, anggaran, dan standar perusahaan.
- Memimpin dan mengembangkan tim trainer atau training officer.
- Mengevaluasi efektivitas pelatihan melalui feedback, assessment, dan pengukuran kinerja peserta.
- Berkoordinasi dengan departemen operasional untuk memastikan pelatihan mendukung pencapaian target bisnis.
- Mengelola anggaran pelatihan serta melakukan monitoring dan pelaporan secara berkala.
- Mengembangkan sistem pembelajaran berkelanjutan (continuous learning) dan program pengembangan kompetensi karyawan.
- Memastikan kepatuhan terhadap SOP, kebijakan perusahaan, dan regulasi yang berlaku dalam proses pelatihan.
- Mengidentifikasi peluang peningkatan kualitas operasional melalui program pengembangan SDM.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, diutamakan Psikologi, Manajemen, Pendidikan, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang Training, Learning & Development, atau Operasional, dengan pengalaman memimpin tim.
- Memahami proses Training Needs Analysis (TNA), penyusunan kurikulum, dan evaluasi pelatihan.
- Memiliki kemampuan leadership, coaching, mentoring, dan people development.
- Mampu mengelola beberapa proyek pelatihan secara bersamaan.
- Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan fasilitasi yang sangat baik.
- Terampil menggunakan Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) dan Learning Management System (LMS) menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan analisis data untuk mengukur efektivitas program pelatihan.
- Berorientasi pada hasil, mampu bekerja di bawah tekanan, dan memiliki kemampuan problem solving yang baik.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas apabila diperlukan.
- Kompetensi yang Dibutuhkan
- Leadership
- Strategic Thinking
- Training & Facilitation
- Coaching & Mentoring
- Project Management
- Communication & Presentation Skills
- Analytical Thinking
- Stakeholder Management
- Time Management
- Continuous Improvement