JobLensCari kerja
Lowongan › HR & Administrasi

HR & Administrasi

PT. Alam Anugerahjaya Abadi

Skill diminta

Analytical ThinkingCommunicationHRISMentoringMicrosoft ExcelMicrosoft OfficeMicrosoft PowerPointMicrosoft WordMultitaskingOnboardingRecruitmentTime Management

Deskripsi

  • Tanggung Jawab Utama
  • Mengelola proses rekrutmen mulai dari penerimaan lamaran, skrining kandidat, hingga koordinasi wawancara dan onboarding karyawan baru.
  • Memelihara database karyawan dan catatan administrasi yang akurat, termasuk dokumen kepegawaian dan verifikasi data.
  • Menangani administrasi kepegawaian sehari-hari seperti pengurusan kontrak kerja, perubahan data karyawan, dan penghitungan tunjangan.
  • Mengelola jadwal cuti, lembur, dan absensi karyawan dengan sistem yang terstruktur dan transparan.
  • Mempersiapkan laporan HR rutin termasuk statistik karyawan, turn-over, dan analisis kehadiran untuk manajemen.
  • Mendukung kegiatan pengembangan karyawan seperti pelatihan, program mentoring, dan evaluasi kinerja.
  • Menyelenggarakan dan mengoordinasikan acara karyawan, orientasi, dan kegiatan budaya perusahaan.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, kebijakan perusahaan, dan standar HR terkini.
  • Melayani pertanyaan umum karyawan mengenai kebijakan HR, tunjangan, dan prosedur administratif.
  • Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang HR dan administrasi atau dalam konsultasi HR umum.
  • Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan.
  • Kemampuan administrative yang kuat termasuk manajemen database, pengelolaan dokumen, dan organizing.
  • Pemahaman yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan kebijakan HR yang berlaku.
  • Keterampilan komunikasi yang excellent, baik lisan maupun tertulis, untuk berinteraksi dengan berbagai pihak.
  • Kemampuan problem-solving dan analytical thinking untuk mengatasi isu-isu HR dengan efektif.
  • Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan aplikasi HRIS atau sistem manajemen sumber daya manusia.
  • Memiliki integritas tinggi, confidentiality, dan profesionalisme dalam menangani informasi sensitif karyawan.
  • Kemampuan multitasking dan manajemen waktu yang baik dalam lingkungan yang dinamis.
  • Manfaat Utama Perusahaan
  • Gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi Anda.
  • Paket asuransi kesehatan yang komprehensif untuk Anda dan keluarga.
  • Tunjangan hari raya, bonus kinerja, dan insentif yang menarik.
  • Program pengembangan karier dengan peluang untuk mengikuti pelatihan dan sertifikasi HR profesional.
  • Lingkungan kerja yang mendukung dengan budaya kolaboratif dan tim yang solid.
  • Kesempatan untuk tumbuh dan berkembang dalam industri Sumber Daya Manusia.
  • Cuti tahunan yang memadai dan fleksibilitas kerja yang reasonable.
  • Program kesejahteraan karyawan yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja.

Lowongan serupa

Lihat semua HR Operations →

Data lowongan bersumber dari jobstreet. Tombol “Lamar” mengarahkan Anda ke halaman aslinya.