HR Manager (Wajib Bisa Mandarin)

Lowongan Pekerjaan: HR Manager (Wajib Bisa Mandarin)

Lokasi Kerja

Menara Astra, Lantai 25, Jl. Jenderal Sudirman, Jakarta Pusat (Kadang membutuhkan perjalanan dinas ke lokasi tambang di Kalimantan Selatan, sekitar 3-4 kali setahun, durasi maksimal 2 minggu)

Tipe Pekerjaan

Penuh Waktu

Deskripsi Pekerjaan

• Kami adalah perusahaan tambang batu bara terkemuka yang sedang berkembang pesat di Indonesia. Untuk mendukung operasional kami, kami mencari
• HR Manager
• berbakat yang mampu memimpin tim HR di kantor pusat Jakarta serta berkolaborasi dengan tim di lokasi tambang.
• Anda akan bertanggung jawab penuh atas siklus HR, mulai dari
• rekrutmen, penggajian, kompensasi & benefit, hingga hubungan industrial

. Peran ini sangat strategis karena Anda akan menjadi jembatan komunikasi antara manajemen ekspatriat Tiongkok dan karyawan lokal, serta memimpin digitalisasi sistem HR.

Tanggung Jawab Utama

• Memimpin dan mengelola tim HR Jakarta (4 orang bawahan) sebagai HR Head untuk operasional Jakarta.
• Mengawasi fungsi HR menyeluruh: Rekrutmen, Payroll, C&B, Hubungan Karyawan, dan Operasional HR.
• Mengembangkan, meninjau, dan meningkatkan kebijakan serta sistem HR untuk mendukung pertumbuhan bisnis.
• Menginisiasi program pengembangan organisasi (OD) dan manajemen bakat.
• Bertindak sebagai penghubung komunikasi antara karyawan Indonesia dan manajemen Tiongkok.
• Menangani masalah hubungan industrial (disiplin, SP, PHK) sesuai dengan UU Ketenagakerjaan yang berlaku.
• Memastikan kepatuhan penuh terhadap regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan menjalin hubungan baik dengan eksternal (Disnaker, BPJS, dll).
• Memimpin inisiatif digitalisasi HR dan optimalisasi sistem HRIS (seperti Kingdee).
• Pekerjaan ini membutuhkan mobilitas tinggi dan kesiapan untuk bepergian ke lokasi tambang jika diperlukan.

Kualifikasi

WAJIB

• Fasih berbahasa Mandarin (lisan & tulisan).
• Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen, atau bidang terkait dari universitas ternama.
• Pengalaman minimal
• 8-10 tahun
• di bidang HR, dengan
• 3-5 tahun
• di posisi manajerial/leadership.
• Memiliki pengalaman kuat dalam
• rekrutmen, payroll, C&B, dan hubungan industrial
• Pengalaman bekerja di
• perusahaan Tiongkok (Chinese Company)
• sangat diutamakan.
• Memahami secara mendalam
• UU Ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja)
• dan regulasi pemerintah terkait.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke lokasi tambang di Kalimantan.
• Usia maksimal 40 tahun.

Manfaat / Keuntungan

• Gaji kompetitif take home pay.
• Tunjangan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
• Lingkungan kerja internasional dan dinamis.
• Kesempatan untuk membangun sistem HR dari level operasional hingga strategis.
• Cara Melamar
• Silakan kirimkan CV terbaru Anda melalui Jobstreet.
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi dan dapat berbahasa Mandarin yang akan diproses.

Proses Seleksi

• Setelah submit lamaran, kandidat yang lolos administrasi akan dihubungi untuk mengikuti
• Telegram Screening Interview
• terlebih dahulu.
• Telegram @jess4508
• untuk interview