Skill diminta
CommunicationCreativityMicrosoft ExcelMicrosoft OfficeMicrosoft WordPerformance ManagementRecruitmentTalent Acquisition
Deskripsi
Deskripsi Pekerjaan
Melaksanakan proses recruitment dari awal sampai akhir (review MPP, posting iklan, selection (wawancara & tes psikologi), offering letter, mengelola semua dokumen terkait SDM)
Menyusun metode untuk mengembangkan jenjang karier (career path), pengembangan dan evaluasi untuk semua posisi termasuk melakukan penilaian kinerja secara berkala.
Bertanggung jawab atas semua proses SDM diimplementasikan secara komprehensif terkait Talent Acquisition seperti Recruitment, Performance Management, Compensation and Benefit Management, peraturan HR
- Menangani dan menanggapi permasalahan karyawan.
- Menciptakan kegiatan yang memotivasi dan rekreasional bagi karyawan.
Kualifikasi
- Gelar Sarjana Psikologi.
- Minimal 2 tahun pengalaman di posisi yang sama.
- Pengetahuan tentang KPI serta TNA baik desain instruksional dan metode evaluasi pelatihan.
- Menguasai psikotest ( jenis, scoring dan analisa test )
- Menguasai Microsoft Office (Power Point/Excel/Word)
- Berpikir analitis yang baik, kreatif, dan memiliki rasa ingin tahu yang tinggi.
- Fleksibel dan terbuka terhadap perubahan serta mampu mengelola banyak tugas dalam jangka waktu terbatas.
- Mampu melaporkan masalah & berorientasi pada detail.
- Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis, serta keterampilan Interpersonal.
- Domisili di Jabodetabek
- Bersedia bekerja di Pluit – Jakarta Utara
- “ Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan akan diproses “