HR & GA

Kesempatan

Kami mencari profesional HR & GA yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Selatan. Sebagai HR & GA, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengelola fungsi sumber daya manusia dan administrasi umum yang mendukung operasional perusahaan secara keseluruhan. Posisi ini menggabungkan tanggung jawab dalam pengembangan karyawan, manajemen talenta, kepatuhan regulasi, serta pengelolaan fasilitas dan layanan administratif. Kandidat ideal memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR modern, keterampilan organisasi yang excellent, dan kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

• Tanggung Jawab Utama
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk posting lowongan, screening CV, wawancara, dan onboarding karyawan baru.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sejalan dengan standar industri dan regulasi ketenagakerjaan Indonesia.
• Menangani administrasi kepegawaian, termasuk pemeliharaan data karyawan, pengelolaan kontrak kerja, dan dokumentasi HR.
• Menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan engagement tim.
• Mengelola sistem penggajian, tunjangan, dan insentif karyawan dengan akurat dan tepat waktu.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan standar kesehatan dan keselamatan kerja (K3).
• Mengelola hubungan industrial dan menangani isu-isu ketenagakerjaan dengan profesional dan sensitif.
• Mengkoordinasikan pengelolaan fasilitas kantor, termasuk pemeliharaan, kebersihan, dan penyediaan layanan administratif.
• Menangani procurement barang dan jasa yang diperlukan untuk operasional kantor.
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan memberikan feedback konstruktif untuk pengembangan karir.
• Mendukung implementasi budaya perusahaan dan program engagement karyawan.
• Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
• Gelar Sarjana (S1) di bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman bekerja di bidang HR dan GA atau posisi yang sejenis di perusahaan yang terstruktur.
• Pengetahuan yang kuat tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia, termasuk UU No. 13 Tahun 2003 dan regulasi terkait lainnya.
• Kemampuan dalam menggunakan sistem manajemen HR (Human Resource Management System/HRMS) dan Microsoft Office secara profesional.
• Keterampilan komunikasi yang excellent, baik lisan maupun tulisan, dalam bahasa Indonesia dan Inggris.
• Kemampuan manajemen waktu yang superior dengan kapasitas menangani multiple tasks secara bersamaan.
• Sertifikasi HR atau GA dari lembaga terkemuka merupakan nilai tambah.
• Pengalaman dalam recruitment, employee relations, dan compensation & benefits management.
• Kemampuan analitis dan problem-solving untuk mengatasi tantangan HR dan administrasi.
• Integritas tinggi, diskresi, dan kemampuan menjaga kerahasiaan informasi sensitif.
• Pemahaman tentang keberagaman, inklusi, dan praktik HR yang adil dan etis.