HR Generalist

Tentang Pekerjaan Ini Kami adalah perusahaan yang bergerak di industri retail (toko tradisional) yang sedang berkembang. Kami mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk memastikan operasional SDM berjalan lancar, efektif, dan sesuai dengan regulasi.

Anda akan bertanggung jawab penuh atas pengelolaan SDM, mulai dari penyusunan SOP, pengelolaan sistem HRIS, hingga perhitungan PPh 21.

Tanggung Jawab Utama

• Pengelolaan SDM: Mengelola siklus karyawan (rekrutmen,
• onboarding
• , penilaian kinerja, hingga
• offboarding
• ), dengan fokus ekstra pada pemenuhan dan pengelolaan tim Sales yang dinamis.

Pengembangan SOP: Merancang, menyusun, dan memastikan implementasi Standar Operasional Prosedur (SOP) HR berjalan dengan kedisiplinan tinggi di lingkungan toko tradisional.

• Administrasi & HRIS: Mengelola database karyawan secara akurat, mutasi, promosi, dan administrasi harian dengan menggunakan sistem HRIS.
• Kompensasi & Benefit: Melakukan proses
• Payroll
• bulanan yang akurat, termasuk perhitungan absensi, lembur, BPJS, dan PPh 21.

Hubungan Industrial (IR): Bertindak sebagai mediator dalam penyelesaian keluhan karyawan atau konflik internal, serta memastikan seluruh kebijakan perusahaan sejalan dengan UU Ketenagakerjaan yang berlaku.

Training

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pendidikan: Minimal Sarjana (S1) dari jurusan Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM).
• Pengalaman: Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai HR Generalist, HR Supervisor, atau HR Manager.
• Bersedia bekerja di Jakarta Utara