Skill diminta
Employee Relations
Deskripsi
Kualifikasi
- Pendidikan minimal
- S1 Hukum
- , Manajemen SDM, atau jurusan lain yang relevan.
- Memiliki pengalaman minimal
- 2 tahun
- di bidang
- Industrial Relations
- atau Human Resources.
- Memahami
- Undang-Undang Ketenagakerjaan
- , PP, Permenaker, serta regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
Memiliki kemampuan menyusun dokumen legal ketenagakerjaan seperti PKWT, PKWTT, Peraturan Perusahaan, SOP, dan surat-surat hubungan industrial.
Menguasai Microsoft Office, khususnya Microsoft Word dan Microsoft Excel.
Tugas dan Tanggung Jawab
- Menyusun, mereview, dan mengimplementasikan kebijakan serta peraturan perusahaan.
- Memberikan konsultasi dan pendampingan kepada manajemen terkait permasalahan hubungan industrial.
- Menangani proses disiplin karyawan, surat peringatan, investigasi, hingga penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
- Menyiapkan dan mengelola dokumen ketenagakerjaan seperti PKWT, PKWTT, Peraturan Perusahaan (PP), serta dokumen pendukung lainnya.
- Memberikan edukasi kepada pimpinan dan karyawan mengenai kebijakan perusahaan dan ketentuan ketenagakerjaan.