Skill diminta
LeadershipSurveying
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp9,2 jt/bulan · rentang umum Rp8,5 jt – Rp9,8 jt
Berdasarkan 21 lowongan HR Operations di Jakarta.
Gaji lowongan ini 24% di bawah median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
- Desain & Struktur Organisasi (
- Organization Design
)
Merancang struktur organisasi yang efisien, fleksibel, dan sesuai dengan kebutuhan bisnis agar alur kerja dan koordinasi antar-divisi berjalan lancar.
- Analisis & Evaluasi Jabatan (
- Job Analysis & Evaluation
)
Menyusun
job description
- (deskripsi pekerjaan),
- job specification
- (spesifikasi jabatan), serta evaluasi nilai jabatan.
- Pengembangan Budaya Organisasi (
- Culture Building
)
- Merancang, mengimplementasikan, dan mengukur nilai-nilai serta budaya perusahaan yang adaptif terhadap perubahan dan inovasi.
- Manajemen Perubahan (
- Change Management
)
Mengawal transisi strategis perusahaan (misalnya restrukturisasi atau adopsi teknologi baru) agar dapat diterima dengan baik oleh seluruh karyawan.
- Pengukuran Kinerja & Produktivitas (
- Performance Improvement
)
- Menganalisis data performa organisasi, memetakan akar masalah yang menghambat produktivitas, serta merumuskan solusinya.
- Pengelolaan Keterlibatan Karyawan (
- Employee Engagement
)
- Melakukan survei kepuasan atau
- engagement
- karyawan untuk meningkatkan kenyamanan, retensi, dan komitmen terhadap perusahaan.
- Perencanaan Suksesi (
- Succession Planning
)
- Mempersiapkan
- leadership pipeline
- atau kader kepemimpinan sejak dini untuk mengantisipasi kekosongan posisi strategis di masa krisis.