Skill diminta
OnboardingProblem SolvingRecruitmentTime Management
Deskripsi
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang Human Resources.
- Memahami proses rekrutmen, onboarding, administrasi karyawan, dan pengelolaan data SDM.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.
- Teliti, disiplin, bertanggung jawab, serta mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Memiliki kemampuan problem solving dan manajemen waktu yang baik.
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen mulai dari pemasangan lowongan, seleksi CV, wawancara, hingga proses offering.
- Mengelola administrasi karyawan, termasuk kontrak kerja, data personal, dan dokumen SDM.
- Mengoordinasikan proses onboarding bagi karyawan baru.
- Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan dalam menyelesaikan permasalahan ketenagakerjaan.
- Menyusun laporan HR secara berkala kepada manajemen.