Jakarta
Rp6 jt – Rp8 jt1 bln lalu
Median Rp5,0 jt/bulan · rentang umum Rp3,6 jt – Rp6,2 jt
Berdasarkan 519 lowongan HR Operations se-Indonesia (semua level).
Gaji lowongan ini 20% di atas median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi pekerjaan (job description) untuk Staf HR meliputi tugas rekrutmen dan seleksi karyawan, pengelolaan administrasi karyawan seperti absensi, kontrak, dan penggajian, penyediaan pelatihan dan pengembangan karyawan, pemeliharaan hubungan baik dengan karyawan dan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan, serta pengelolaan lingkungan kerja dan fasilitas perusahaan.
Tanggung Jawab Utama Staf HR
Memasang lowongan kerja, melakukan proses wawancara, dan menyeleksi kandidat untuk mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Mengelola data karyawan, absensi, cuti, dan memastikan administrasi HR seperti surat tugas, surat kontrak, dan pembayaran BPJS berjalan lancar.
Melakukan perhitungan gaji dan memastikan kompensasi serta benefit karyawan sesuai dengan aturan yang berlaku.
Merancang dan menyelenggarakan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan dan mendukung perencanaan karier mereka.
Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan untuk memastikan produktivitas dan kondisi kerja yang optimal.
Mengerti dan menganalisis undang-undang ketenagakerjaan terkait kontrak kerja, penggajian, dan hak-hak karyawan.
Mendengarkan keluhan karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman, serta memotivasi karyawan.
Data lowongan bersumber dari karir. Tombol “Lamar” mengarahkan Anda ke halaman aslinya.