Singapore
Gaji tak dicantumkanhari ini
Rekrutmen dan Onboarding: Menyusun strategi pemenuhan kebutuhan karyawan, menyelenggarakan proses seleksi, hingga memastikan proses induksi (onboarding) karyawan baru berjalan lancar.
Manajemen Kinerja & Hubungan Industrial: Menangani masalah kedisiplinan, mediasi konflik internal, serta memastikan regulasi perusahaan sesuai dengan hukum ketenagakerjaan yang berlaku.
Administrasi Kepegawaian: Mengawasi pengelolaan data karyawan, absensi, kontrak kerja, BPJS Kesehatan/Ketenagakerjaan, serta membantu proses payroll (penggajian).
Pengelolaan Aset dan Fasilitas: Mengawasi perawatan gedung, kendaraan dinas, mesin absensi, pendingin ruangan (AC), dan fasilitas kantor lainnya.
Pengadaan Barang (Procurement): Bertanggung jawab atas pembelian ATK (Alat Tulis Kantor), inventaris, hingga kebutuhan logistik harian kantor dengan efisiensi biaya yang tepat.
Manajemen Vendor: Menjalin hubungan dan melakukan negosiasi dengan pihak ketiga (seperti cleaning service, security, katering, atau kontraktor maintenance).
Perizinan dan Dokumen Hukum: Mengurus perpanjangan izin operasional perusahaan, domisili, atau dokumen legalitas lainnya yang berkaitan dengan instansi pemerintah setempat.
Penyusunan Anggaran (Budgeting): Membuat perkiraan anggaran bulanan atau tahunan untuk kebutuhan operasional GA dan kegiatan HR (seperti gathering atau training).
Penyusunan SOP: Membuat, memperbarui, dan memastikan Standar Operasional Prosedur (SOP) terkait HR dan GA dijalankan dengan patuh oleh seluruh karyawan.
Data lowongan bersumber dari glints. Tombol “Lamar” mengarahkan Anda ke halaman aslinya.