Skill diminta
LeadershipOnboardingPerformance ManagementProblem SolvingRecruitment
Deskripsi
Tanggung Jawab
- Membangun dan mengembangkan sistem Human Capital.
- Menyusun, menerapkan, dan mengevaluasi KPI serta SOP perusahaan.
- Mengembangkan sistem rekrutmen, onboarding, pelatihan, dan performance management.
- Membangun budaya kerja yang produktif, disiplin, dan berorientasi pada hasil.
- Menganalisis data SDM serta memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen.
Kualifikasi
- Minimal S1 dengan pengalaman 3 tahun sebagai HR Manager/Human Capital Manager.
- Berpengalaman membangun sistem KPI, SOP, dan Performance Management.
- Memahami proses HR secara menyeluruh serta memiliki kemampuan leadership, analisis, dan problem solving.
- Berintegritas tinggi, tegas, komunikatif, dan mampu menjadi mitra strategis bagi manajemen.