Skill diminta
Attention to DetailCommunicationMicrosoft ExcelMicrosoft OfficeOnboardingProblem SolvingRecruitment
Deskripsi
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Human Resource
- Memiliki pengalaman mengelola perjalanan dinas (business travel) karyawan maupun manajemen.
- Memahami administrasi asuransi kendaraan perusahaan.
- Berpengalaman menyusun struktur organisasi dan job description.
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan administrasi yang baik.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel.
- Teliti, proaktif, mampu bekerja di bawah tekanan, dan memiliki kemampuan problem solving yang baik.
Tanggung Jawab
Mengatur dan mengoordinasikan seluruh kebutuhan perjalanan dinas karyawan maupun manajemen, akomodasi, transportasi, dan administrasi perjalanan.
- Melakukan proses recruitment mulai dari screening cv, penjadwalan kandidat, interview sampai dengan proses onboarding.
- Menyusun, memperbarui, dan mengevaluasi struktur organisasi perusahaan sesuai kebutuhan bisnis.
- Menyusun, merevisi, dan mengelola job description setiap posisi di perusahaan.
- Membantu penyusunan serta pembaruan SOP, kebijakan, dan prosedur HR.
- Mengelola database karyawan dan dokumen administrasi HR.
- Berkoordinasi dengan seluruh departemen terkait kebutuhan tenaga kerja dan pengembangan organisasi.
- Membuat laporan HR secara berkala kepada manajemen.