Skill diminta
Attention to DetailCommunicationEmployee Relations
Deskripsi
Tanggung Jawab
- Mendukung pelaksanaan fungsi
- HR Operations
- , termasuk administrasi dan implementasi kebijakan HR.
- Menyusun dan melakukan review
- Job Description (Jobdesc)
- karyawan sesuai kebutuhan organisasi.
- Menyiapkan dan mengelola
- PKWT dan dokumen ketenagakerjaan
- Membantu handling
- Hubungan Industrial (Industrial Relations)
- , termasuk menyiapkan draft teguran, Surat Peringatan (SP), sanksi disiplin, dan dokumen terkait.
- Menyiapkan serta memberikan
- sosialisasi/materi HR
- kepada karyawan terkait kebijakan, SOP, peraturan, dan ketentuan perusahaan.
- Menyusun, mereview, dan mengembangkan
- SOP, kebijakan, serta aturan HR
- Membantu melakukan
- review dan tindak lanjut kasus kedisiplinan karyawan
- sesuai ketentuan perusahaan.
- Memberikan support kepada HR Management dalam pelaksanaan dan pengembangan sistem HR.
Kualifikasi
- Minimal
- S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum
- , atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal
- 4–5 tahun di bidang HR
- , khususnya HR Generalist / HR Operations
- Memahami dengan baik
- HR Operations dan Hubungan Industrial
- Berpengalaman dalam penyusunan
- PKWT, Job Description, SOP, Surat Peringatan, surat sanksi, dan dokumen HR lainnya
- Memahami dasar-dasar
- peraturan ketenagakerjaan Indonesia
- Mampu menyusun dokumen secara sistematis dan memiliki kemampuan analisis yang baik.
- Memiliki komunikasi yang baik, tegas, objektif, teliti, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
- Mampu bekerja secara mandiri dan memiliki
- ownership
- terhadap pekerjaan.
- Bersedia ditempatkan di
- Denpasar, Bali